鹿島道路のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 鹿島道路 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 28件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 56.9 29.7 39.2
平均給与(万円/年) 603.6 440.2 58.7
有給休暇消化率 30.6 50.1 44.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。鹿島道路の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスに関しては、業界は今、最高の状態にありますので、高額のボーナスを受け取ることができます。

voice

若いうちは基本給は良いのですが、昇給は少ないようです。

voice

給与は良いが、時給に換算すると低い。

voice

昇給やボーナスは、地元と比較すると雲泥の差かもしれません。

voice

給料は高いが、時給換算ではマクドナルドより安い。

voice

基本給は他の業界に比べて非常に高く、ボーナスもそれに応じて非常に高いです。

voice

ボーナスも受け入れられず、基本給も低かったので、入社してすぐに辞めることにしました。

voice

役職手当や資格手当が手厚いので、同世代の人よりも必ず給料が高くなると思います。

voice

昇給は望めず、残業は当たり前ですが、残業代は月に数十時間に上限があります。

voice

給料は多いけど、大半は残業代なので、残業のない部署に行くと、基本給だけだと手取りが数十万単位になってしまい、生活が苦しくなることもあります。

voice

建設業界は昔ながらの業界ですが、人事評価制度が充実していて、若くても仕事をした分だけ給料がもらえます。

目次に戻る

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。鹿島道路の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が多く、プライベートの時間を作るのが難しい。

voice

本社・支社は現場よりも残業が少なく、勤務時間の調整がしやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

voice

配属先によって勤務形態が大きく異なるので一概には言えませんが、現場に配属されると土日休みがなく、毎日の残業がかなり多いです。

voice

夜間の舗装補修作業が多いため、休日出勤や残業もかなりあります。

voice

受注が多かったので、土日も遅くまで現場で舗装作業をしたりしていました。

voice

から社員に合った現場数でやれば残業は減ると思います。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

記念日などの休暇が取りやすい。

voice

休みが少ないので、体調管理には気をつけた方がいいと思います。

voice

支店(設計・テスト職)に配属された場合は、土日祝がお休みになるので、ワークライフバランスが取れます。

voice

支店や本社に配属されれば土日休みになるかもしれませんが、若いうちは配属されないと思います。

voice

gw.年末年始休暇。夏休みは会社として管理しています。

voice

年末までは週休2日制で、気配り上手な方でした。

voice

現場に応じて休むことができるのは嬉しいですね。

voice

私はまだ営業マンだったので、いい方だったのですが、人(特に整備士)は全く休みがなく、もちろん土日も出勤していませんでした。

voice

一年を通してではなく、時期や仕事の数にもよりますから、そういう状況に休むことなく単純に人を増やすことはできません。

voice

休みの日も仕事をしている人もいるので、家族が大丈夫か心配な人もいるでしょう。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。鹿島道路はどうでしょうか。

voice

会社は定められた残業時間を超えた者を叱責するだけで、抜本的な改善策を講じることはせず、ただ注意を促すだけである。

voice

多分ですが、今後また残業死があったら、会社は個人のせいにするでしょうが、会社の方針を無視して働いていたのですから。

voice

先日の業務停止の原因となった過労死問題に必死に対応しようとしているが、企業の自己満足と自己保身のためとしか思えない対応である。

voice

過労死問題が再び世間に出てきて、本当の改善策が世間に出てきて、世間からのバッシングが終われば、ちょっとした一流企業的な対策が出てくるだけだと思うのですが...。

voice

まだまだ改善されないと思いますし、過労死やうつ病で死ぬ人もすぐに増えると思います。

voice

労働条件は月に2、3日の休みが取れるほど過酷でした。

voice

業界のトレンドではありますが、このような仕事のパターンが改善される見込みがないのは精神的に辛いです。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

社内の人間関係は非常に良好で、パワハラやセクシャルハラスメントの可能性は低いと思われます。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

さらに慢性的な腰痛が悪化し、契約満了を機に退職を決意しました。

voice

退職を検討する主な理由は、ワークライフバランスと人間関係。

voice

と言われ、「○○県に現場事務員の求人があるかもしれない。残念ながら、転勤先に近い職場がなかったので、退職しました。

voice

仕事の時間が重く、家庭を持つことが難しいと感じ、会社を辞めることを考えた。

voice

退職後に公務員になる人が多いと聞いていますが、公務員になるための転職プログラムを実施しています。

voice

同じ建物の中に6部屋ほどあったタコ部屋で頑張っていましたが、体力的にも精神的にも疲れてしまい退職しました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。