エヌ・ティ・ティ都市開発のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エヌ・ティ・ティ都市開発 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.6 29.7 54.8
平均給与(万円/年) 478.6 440.2 52.1
有給休暇消化率 79.2 50.1 58.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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年間の有給休暇日数が決まっていて、必ず使わなければならないので、休暇が取りやすい。

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有給休暇も取りやすく、100%に近かったと思います。

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土日祝日、夏休み、年末年始にきっちり1日休みがあるので、やりたいことを計画してスケジューリングして楽しめます。

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有給休暇は個人の仕事の進捗状況に応じて自由に取得できるようになっていました。

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資格取得支援もありますが、こちらはそんなに使いやすいものではなかったように思います。

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女性も産休に入ってから復帰するケースが多いので、休むのは難しいことではないと断言できます。

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子供がいる人は、休みが充実していたり、福利厚生が充実しているからといって、やめずに頑張っている人がほとんどです。

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有給休暇の取得率が高く、産休・育休から復帰した後に時間を短縮して働く女性もいる。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エヌ・ティ・ティ都市開発の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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スキルを身につけることができ、残業は月平均30時間程度なので、労働環境は良いと思います。

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無駄な残業やサービス残業、休日出勤を強いられることはなく、残業時間は月20時間程度。

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人によって仕事量がバラバラで、残業時間の上限を超えていたため、こっそり持ち帰りをしていた社員もいたようです。

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管理職以外の残業時間の削減に力を入れている傾向があり、管理職がその分を補っているケースも少なくありません。

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社員の育成意識が高く、残業にもこだわっている一方で、チーム内での助け合いや後輩の育成にも意識が高いように感じます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エヌ・ティ・ティ都市開発の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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同業他社ほどではないが、求人が出ればそれに応じて給料も上がっていくようで、管理職の生活水準は一般的なサラリーマンよりも高いようだ。

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いきなり怒鳴るような変な人はほとんどいないし、給料も徐々に上がってきているし、ワークライフバランスも非常に良い。

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配属された部署や上司によって労働時間は大きく異なりますので、同じくらいの給料の人には不公平感があるのは否めません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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もちろん、体育会系でも文化系でもあるので、お互いに顔を合わせることはありません。

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会社全体の雰囲気は、あまり営業的ではないので、体育会系の人は物腰の柔らかい人が多く、人前で罵倒されることはありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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夫婦のどちらかが役職についたら、どちらかが退職しなければならないという暗黙の了解があります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。