グロービスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに グロービス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.0 29.7 51.9
平均給与(万円/年) 853.3 440.2 72.1
有給休暇消化率 56.7 50.1 51.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。グロービスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業時間の目安もあるので、入社を希望している人は確認しておくことが大切だと思います。

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残業が良いことだと思われている雰囲気が蔓延しており、基本的には飲み会に励む正社員が多い。

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コンサルティングユニットと学校経営ユニットの文化も大きく異なり、前者は後者よりも残業が多い。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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夏休みと冬休みをそれぞれ1週間程度で取得できる人が多いようです。

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大統領自身は1ヶ月近く夏休みを取り、部署にもよるが、韓国では大体1週間から10日程度の夏休みと冬休みがあり、通常の残業を除けば合理的に充実している。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由の多くは、海外への挑戦や起業(私の場合は海外への転職)などの理由が多いと思います。

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派遣社員だったが、契約満了で辞めた。

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自分にとってやりがいの少ない業務の繰り返しでやりがいがなく、研修を提供するだけでは組織変革に貢献できないと感じ、退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。