イーブックイニシアティブジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに イーブックイニシアティブジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.9 29.7 50.3
平均給与(万円/年) 381.1 440.2 46.8
有給休暇消化率 56.3 50.1 51.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。イーブックイニシアティブジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業はほとんどないので、プライベートを重視する方にはピッタリの会社です。

voice

残業が多く、プライベートの時間を大切にしたい方には向いていません。

voice

当時は、家庭を持つ社員が少なかったこともあってか、ワークライフバランスの問題が多く、正社員はハーフタイム休暇が取れず、残業代も支給されていませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は取り放題で、遅刻しても何も言われず、ペナルティもありません。

voice

有給休暇や夏季休暇が取りやすいので、しっかり休める環境があるのは良いと思います。

voice

有給休暇や長期休暇は初年度から100%取得可能で、周りを見ていると休みが取りやすそうです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。イーブックイニシアティブジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

結果が給料に反映されず、そのことについて打ち合わせをしても、結局は話を振られてしまう。

voice

評価制度では、評価の高い人に与えられるランクが一定数あり、ボーナスに影響すると思うと少し気になりますし、部署によって残業時間に大きな差があるのも気になります。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、イーブックイニシアティブジャパンではどのような現状でしょうか

voice

責任を押し付けられただけで、人数の割には落ち込んでいる人が多かったような気がします。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

今はわかりませんが、職場の人間関係があまり良くなかったり、裏でスタッフの悪口があったりして、とても気持ちの良い職場環境とは言えませんでした。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

あまりにもストレスが溜まりすぎていて、自分の将来が見えなかったので退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。