KeyHolderのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに KeyHolder について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 29.8 29.7 50.0
平均給与(万円/年) 485.0 440.2 52.4
有給休暇消化率 48.8 50.1 49.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。KeyHolderの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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勤務時間はシフト制で管理されており、残業はほとんどありません。

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極端な残業や深夜労働がほとんどないのは、労働者としてありがたいことでした。

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会社自体が残業ゼロを非常に推進しているので、長時間労働になることはほとんどありません。

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みなし残業40時間を含む年俸制に変更し、実質残業手当・夜勤手当を廃止。

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40時間以上の時間外労働に対しては手当が支給されますが、サービス残業は会社全体の直属の上司に叱責されているため、問題が根強く残っています。

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新しい遊技機や景品を導入する際に残業はありますが、それでも1時間程度の作業なので、全く苦になりませんでした。

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接客はありますので、ゲーセン好きの方には良いと思いますが、基本的には深夜のシフトが多く、仕事が終わっても交通機関がないので、自力で帰るか、始発が出るまで待たなければならず、嫌気がさしてしまうことも多々あります。

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休日出勤はもちろん、サービス残業も多く、それなりの福利厚生が欲しい。

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年以上もアルバイトをしていましたが、社員としての仕事量が多く、店長やエリの管理職は結構な残業をしているケースもあります。

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アルバイトにしては、給与は他社と比べて比較的良かったのですが、閉店後のサービス残業がほぼ毎日ありました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。KeyHolderの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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定期昇給はほとんどないと言っていいでしょう。

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給料が高くても、ボーナスもなく、モチベーションが上がらない。

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仕事自体は全体的にスタッフのモチベーションが高く、給料もゲーミングセンターにしてはかなり高かったように思います。

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店舗手当が高いので基本給は良いと思います。

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年俸制だからなのか、店長だったからなのか、1年目は店長手当がありませんでした。

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ボーナスなどもなく、給与ベースも前年に比べて全体的に停滞しており、不満の声が多い。

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アルバイトもパートも残業はほとんどなく、タイムカードも1分単位で支給されていたので満足していました。

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新卒や中途入社者の初任給は、店舗に配属された場合は店舗手当があるため、高くなっています。

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アルバイトだから時給制で、休めば休むほど給料が減る。

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昔は将来のために潰れないから給料が高いというメリットがありました。

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ここにはゲーセンの機会を組み立てる部署があるのですが、日勤・夜勤があり、給料も低く、よほど好きでない限りは難しいでしょう。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇を利用することは少なく、リフレッシュ休暇という名目で3~4日の連続休暇を取得するために、1~2日の有給休暇を取得するのが通例となっています。

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休みはほとんどなく、アルバイトでも月に3~4日程度の休みが多かったです。

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福利厚生がしっかりしていて、有給休暇はリフレッシュ休暇として取得できます。

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決まった休みがある社員は、決まった休みがある社員よりもさらに休みが多い傾向にあります。

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連休が多く、ローテーションで連休が取りやすいのですが、店舗の規模にもよります。

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新任の会長にみんなビビっているので、新しいものに応募させてもらえないこともあるそうです。

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面接の時に休みたいと伝えたところ、快諾してくれて入社したのですが、入社してすぐに店長が変わっていきなり呼び出されて文句を言われました。

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もちろん交通費は支給され、入社半年後には有給休暇も取得できましたし、加入はしていませんでしたが、アルバイトの方から「社会保険に入らないか」と声をかけられることもありました。

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人件費削減のため、ギリギリ回せるレベルの人員しか配置できず、なかなか休みが取れない。

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仕事を続けている人は、他に行くべき経験やスキルがない人や、転職するにしてもあまり休みが取れない人ばかりです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。KeyHolderはどうでしょうか。

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本社の男性社員は当たり前のように無給で休日出勤していたので、肉体的にも精神的にも大変でした(私もその一人でした)。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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ますます陰湿なものに従事している者にとっては厳しい状況であった。

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正社員や住宅補助金がなくなり、寮がなくなり、育児休暇を取得した社員は「役立たず」と言われ、陰口を叩かれた。

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今はどうかわかりませんが、人間関係がギスギスしていない雰囲気の良い会社だったと思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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店長になるためのハードルが男性よりも高いと言われているのは、社内に女性蔑視があるからだと言われています。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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酔っ払いに絡まれやすく、殴られるなどの暴行も何度かありました。

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仕事では部下を持たざるを得ないので、部下の育て方や面倒見の良さを学ぶことができます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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以上のような思いが退職の理由でした。

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退職する少し前に、親会社の経営方針が変更され、モチベーションが下がり、退職を決意しました。

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店舗従業員は40歳で定年退職となり、退職金はありません。

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残業が多く、休みが少ない環境では健康を害する可能性があるため、退職を検討している。

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入社時に伝えたことを伝えましたが、「このままでは良くない」と強く脅され、辞任することになりました。

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セクハラは年々良くなってきており、役員が降格・辞任するケースも出てくるほど対応が良くなってきていると思います。

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仕事がどんどん増えて本社の会議に参加できるようになればいいのですが、普通に採用されているだけではいつ早期退職を余儀なくされるかわかりません。

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業界の先行きが暗いことと、給与モデルが低いことを理由に退職を決意した。

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1週間ほどで採用され、毎日楽しく働いていたのですが、2ヶ月ほど働いていたある日、閉店の連絡がありました。

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人間関係はとても良い職場の緑なので、お店に情熱を持っていて、自分の時間を犠牲にしてもいいという気持ちがあれば、女性は続けられると思いますが、私はプライベートを充実させたいので、女性が続けられる仕事ではないと判断して辞めました。

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店員の中には結婚もあるが、出産時の育児休暇は通常の育児休暇程度だが、基本的には定年退職の方が多い。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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アルバイトは店長を除いて他の従業員と助け合っていると思うので、そこだけが少し残念でした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。