インディバルのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに インディバル について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.9 29.7 51.1
平均給与(万円/年) 442.9 440.2 50.1
有給休暇消化率 70.0 50.1 55.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。インディバルの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

36協定の上限時間を超えて働いている人もいるようです。

voice

残業が当たり前の部署では、仕事が終わってもなかなか帰れないので残業している人もいます。

voice

自分のせいで残業しなければならないのであれば同意するが、どうでもいいことや緊急事態に対応するために残業しなければならないときは、「残業しないように調整しているのに、なんで残業(無給)するんだよ」と思う。

voice

以前はエンジニアや営業の残業が多かったのですが、会社全体で残業を激減させています。

voice

ブラック企業というほどではありませんが、残業はかなり多かったです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

社内旅行制度がありますので、上手に利用している方は有給休暇を利用して適度に出勤しています。

voice

出産前検診のための有給休暇以外の制度があればなお良い。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。インディバルの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

3ヶ月ごとに査定されますが、そこで昇給することはほとんどありません。

voice

役職に就くことを目標にしないと、給料が上がる仕組みになっていません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。インディバルはどうでしょうか。

voice

外部サービスを利用して定時に帰宅する人は少ない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。