医療法人社団葵会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 医療法人社団葵会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 25件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 13.3 29.7 56.5
平均給与(万円/年) 387.6 440.2 47.2
有給休暇消化率 60.4 50.1 52.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。医療法人社団葵会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業はないようで、時間外の仕事が多く、残業代も出ない。

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基本的に残業はしない、残業させない、残業代は払わないという社風です。

voice

残業もなく、忙しい日でも定時で帰宅できるので、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。

voice

たくさん働きたい方には、残業がほとんどないので物足りないかもしれません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇とは別に取得することができます。

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事前に勤務表を提出しなければならないので、早退や遅刻はもちろん当日でも可能ですが、有給休暇を利用しなければなりません。

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有給休暇や休暇はシフト制なので在職中は取りにくいかもしれませんが、退職時には使わせてくれたのでとても助かりました。

voice

残業がほとんどないので、プライベートや家庭との両立がしやすく、シフト制で3日間の休みも自由に取れます。

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リフレッシュ休暇や有給休暇を利用できるので、働きやすい職場です。

voice

日曜以外は休みがないので、毎週のように連休があるわけではありませんが、それなりに休みがあるので、プライベートの時間を確保しやすいです。

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年末年始や夏休みなどの長期休暇が取れるようになれば、社員のモチベーションも上がるのではないでしょうか。

voice

もっと積極的に有給休暇を取得できる環境を作ってほしい。

voice

子供たちはまだ幼いですが、短い休みにも快く応じてくれます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。医療法人社団葵会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は高そうだが、残業代が出ないことを考えれば当たり前なのかもしれない。

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夜勤手当が高く、年末年始にはお年玉が支給されるので、給与面では満足していると言えます。

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120の施設があるためか、ボーナスの支払いが少し遅くなりがちですが、ボーナスをもらったことがないので気にする必要はないと思います。

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事務長に好かれている人だけが給料が高く、昇給率も高いようで、事務長に嫌われている医局員の給料はなかなか上がりません。

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正直なところ、仕事内容からして給料は低かったです。

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ボーナスは封筒に直接現金を入れて支給されますが、今では珍しく、何の意図があるのかよくわかりません。

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病院や施設の管理責任者によってボーナスの支給基準が大きく異なるため、ある病院では法人全体の基準よりも低いボーナスを支給し、管理責任者自身が「人件費の削減」と信用を得るために搾取している。

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私が働いている施設は、人間関係が良く、他の施設よりも給料が良い(ボーナスや退職金などの福利厚生)、残業がほとんどない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラなどが蔓延し、職場の雰囲気が悪い。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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3年以上働いた後、自分の目標が終わった時期に転勤があったので、辞めることにしました。

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上司に退職したいと相談して3ヶ月後に退職しました。

voice

長く働いても退職金はもらえないと思っておいた方がいいと思います。

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上司には3ヶ月前に退職の意思を伝えていたので、それに備えて準備をしておきたかったのです。

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就業規則を社員に開示しないなど、このままでは良心的ではないと判断し、退職を決意しました。

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人手不足のためか、2ヶ月前に退職をお願いしましたが、辞めることができませんでした。

voice

確定拠出年金にするとか、年俸制にするとか、変なことを言うけど、退職者が増えてやめてしまうこともある。

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退職してからも、過去に働いていたことを伝えると、仲良くなって私のことを優先してくれたので、仲間意識が強く、色々な面で私の対応を知ってくれているので、対応しやすいです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。