エクスナレッジのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エクスナレッジ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 53.9 29.7 40.4
平均給与(万円/年) 494.0 440.2 52.9
有給休暇消化率 38.6 50.1 46.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エクスナレッジの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

部署にもよると思いますが、毎日深夜近くまで残業することはあまりないと思います。

voice

締め切りのある仕事なので、忙しい時は土日に出勤しなければならないこともありますし、残業は基本的にこの業界では当たり前のことです。

voice

残業が多いので、子供ができたらここで編集するのは無理だと思います。

voice

復職後、仕事量が減る期間がありますが、編集者の場合、一人で本を担当していると自分の仕事量を「減らす」ことができず、サービス残業が増えるだけなので、依頼してすぐに通常業務に切り替えられたというケースが多いようです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

上の人も下の人も普通に有給休暇を取得しているようでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エクスナレッジの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスは一般的な基準ではかなり厳しいです。

voice

謎の給与査定制度があるので、入社時に希望の年収を明確にしておきましょう。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エクスナレッジはどうでしょうか。

voice

そうでなければ、うつ病などの精神疾患でやめてしまう人が多い会社です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

上司に言われた通りに進めても、さらに上に行くと「全然違う」と言われたり、上下の意見交換があまりないので、話が前後することが多いです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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ワークライフバランスという言葉を知ったのは、退職してからでした。

voice

各部署の管理が行き届いていないため、離職率が高い。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

入社した時の話と、会社が隠蔽していた事実との間には、多くの違いがありました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。