ピセ株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ピセ株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 36.8 29.7 47.2
平均給与(万円/年) 376.2 440.2 46.6
有給休暇消化率 55.0 50.1 51.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇も取りやすい環境なので、申し分ないですね。

voice

業務の関係で昼休みがバラバラになるので、そこまで伝えようとすると消化不良になることもあります。

voice

資格取得を推進していますので、本人のやる気次第で業務に関わる資格を取得しやすくなっています。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ピセ株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業や休日出勤は多いですが、残業すると強制的に昇給します。

voice

残業を強いられることもなく、仕事が少なすぎることもないので、バランスの良い職場環境だと思います。

voice

みなし残業20時間とそれ以下の給料20時間は魅力的だった。

voice

面接では、繁忙期のみ20時間以上の勤務と説明されましたが、毎月60時間近くの残業があり、転職活動をしていてもワークライフバランスへの配慮は全くありませんでした。

voice

もちろん、深夜労働、深夜残業、徹夜でも手当はありません。

voice

管理職になっても福利厚生はなく、残業時間も昇進前より増えることがあります。

voice

労働時間が異常、残業代が出ない、言うこととやることが全く違う、挙げればきりがない。

voice

年俸制でも残業した場合は残業代がしっかりと支払われることが法律で定められています。

voice

指導者・管理職クラスの人たちは、ラインで残業している人が多く、過労死していました。

voice

入社して残業して研修もろくに受けていなかったら、今は100%お客様の立場になっています。

voice

勉強しようと思えばできますが残業が多いので、どこまでモチベーションを保てるのかが気になって仕方がない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ピセ株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

採用されたら、業績が大幅に上がれば給料は上がると思いますが、そうでない場合は、それほど大きな上昇はありません。

voice

どんなに評価されても給料には全く反映されません。

voice

給与は年2回査定され、業績・勤務態度・成果などを考慮して改定されますが、基本給は上昇しないため、ボーナスや退職金には昇給は反映されません。

voice

求人票には「特別ボーナス」と記載されているかもしれませんが、実際に受け取った人はいません。

voice

業績が良くてもここ2年は昇給がない人もいます。

voice

昇給や正当な福利厚生、認知度などの期待はゼロです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ピセ株式会社はどうでしょうか。

voice

管理職の方が管理職ではないので、上から目線のトップダウン感がなく、無謀さを感じることもないので、精神的にはそれほどストレスにはならないと思います。

voice

外見だけはまともに見せようとする典型的なブラック企業という印象を受けました。

voice

忙しくない時はもちろん定時退社も可能です。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

感情で八つ当たりされたり、陰口を言われたりすることがないという点では男ですが、女性目線で見るととても働きやすい環境だと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

行き場がないので、ITエンジニアとしてのスキルを身につけたい」「どんなことがあってもこの会社を発展させたい」という根性がないと、この仕事はお勧めできません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

会社都合で退職したため、多額の退職金を受け取ることができたこと。

voice

退職して1年以上経ちましたが、まだ東京に戻れるなら再就職したいですね。

voice

退職理由は、他の会社の友人に事情を話したところ、その会社に誘われて転職したのが主な理由です。

voice

上司(役員レベル)にそのことを話したところ、退職を勧められました。

voice

辞任を求められた時は、会議室に呼ばれ、毎日何時間もエンドレスで辞任を迫られ、今でもトラウマになっています。

voice

退職を考えている主な理由は、転職先の会社が残業代を会社に払ってくれているのですが、この会社は残業代を給料に入れてくれていないからです。

voice

年間の退職者数が非常に多く、定着率の良い会社とは思えない。

voice

そもそも残業代がほとんど出ない年俸制だと聞いていたので、自分のスキル不足を責めるつもりはないのですが、転勤先の会社が自分のせいで余計なお金を払っているのが嫌なので、退職を考えています。

voice

辞める理由は、実家の介護をしなければならないため、東京での仕事ができなくなったからです。

voice

毎月誰かが辞めて、新しい人がすぐに採用されるような定着率の低い会社だと思った方がいいと思います。

voice

社内規定を無断で変更したり、給与規程や退職金規程を無断で変更したりしています。

voice

キャリアと自分のキャリアが合わなかったので退職しました。

voice

上の人は離職率の高さに危機感を持っているようですが、具体的な対策はしていないようなので、就職してもすぐに辞めたくなるようなチームになる可能性が高いです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。