リーシング・マネジメント・コンサルティングのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに リーシング・マネジメント・コンサルティング について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 8件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 54.2 29.7 40.3
平均給与(万円/年) 376.7 440.2 46.6
有給休暇消化率 10.0 50.1 38.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。リーシング・マネジメント・コンサルティングの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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私が入社する前は、月の残業時間が100時間を超える人もいましたが、今では60時間を超えることはほとんどありません。

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徹夜が当たり前のように感じているため、社員は職場環境に麻痺しています。

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******** 残業を要求している社員を見たことがありません。

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派遣社員は定時に退社できる人が多いのですが、正社員は男女問わず終業時間ギリギリまで残業することがあり、私生活との両立が難しくなっていました。

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45時間分の残業代はすでに給料に含まれていたが、それ以上の残業をしても残業代は出なかった。

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仕事量が多くて仕方がないのに、とにかく残業が多かった。

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想定残業時間40時間を含む給与体系であれば、入社できることを覚悟する必要があります。

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基本的に休日出勤もないので、土日休み。

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残業手当、住宅手当、家族手当などはありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇などの取得を奨励してくれるので、全く問題ありません。

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チーム内でフォローし合う雰囲気がなく、有給休暇を取得することができませんでした。

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近年では、働き方改革の影響もあり、上司が率先して早退や有給休暇を取得するようになり、改善されてきています。

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部署によっては、繁忙期に休日出勤をしているところもありますが、その代わりに必ず休みを取るようにしています。

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土日は平日よりも着信が多いので、土日は休みにくい印象を受けました。

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代理店に連絡し、代理店の承認を得てから書類を提出すれば、滞りなく有給休暇を取得することができました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。リーシング・マネジメント・コンサルティングの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは業績に応じて支給されますが、支給される社員と全く支給されない社員がいて、金額の差が大きいと聞いたことがあります。

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基本給には残業代が含まれているため、残業してもプラスにはなりません。

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未経験だからかボーナスは出ませんでしたが、未経験でも月給や残業代がたくさんもらえたので良かったです。

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他の人がどれくらい昇給しているのか、ボーナスはどれくらいなのかも不明でした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。リーシング・マネジメント・コンサルティングはどうでしょうか。

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ほとんど定時で帰れたので良かったです。

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私は営業職なので、定時より30~45分ほど遅く帰ることが多いのですが、週休2日制なので問題ないと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私自身も退職を余儀なくされましたが、とても魅力的な会社だと思います。

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16年目の社員も2名採用したそうですが、1名はすでに退職しているそうです。

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管理職クラスも人の育て方を知らないので、人が育たず離職率が高い。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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ナビゲートに長けている私たちにとっては、数え切れないほどの企業の無数の人と知り合うことができますし、特に若いうちからビジネスでの付き合い方を学ぶことができますし、足元から得た情報が商品になることを実感することができるので、コンサルティングの仕事を始めるための貴重な土台となります。。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。