東京ガスリックリビングのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 東京ガスリックリビング について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 13件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 37.9 29.7 46.7
平均給与(万円/年) 390.0 440.2 47.3
有給休暇消化率 47.2 50.1 49.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。東京ガスリックリビングの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

私の年齢層に比べて給料が非常に低かったです。

voice

条件や給料は普通ですが、検針はとにかく重労働です。

voice

東京ガスは安定していて、ボーナスや基本給が非常に良い。

voice

残業代は100%支給されますが、やればやるほどボーナスでマイナス評価されます。

voice

歴史の長い人ほど給料が高く、能力が給料に見合っていない。

voice

高い地位に就くと、多少の手当はもらえるが、仕事の忙しさとは比例しない。

voice

営業成績の良い人でも、昇給やボーナスが増えるだけで不幸になる人もいる。

voice

名前は東京ガスですが、給与や福利厚生は全くの別会社ですので、あまり期待しない方がいいでしょう。

voice

残業も少なく、離職率も低く、職場の雰囲気も良く、年齢の割に給料も良く、融通が利く、とても良い職場だと思いました。

voice

いくら売上を上げても給料が上がらないので、モチベーションを維持するのが大変でした。

voice

本体の給与はかなり良いと聞いていますが、グループ会社・関連会社に還元されていないような気がします。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。東京ガスリックリビングの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

営業事務をしていましたが、残業が多かったような気がします。

voice

小さな子供がいる人は、長時間の残業や理不尽な転勤を強いられていると聞いたことがあります。

voice

残業しても月20時間までしか給料がもらえず、周りの社員はそれを超えないように必死でした。

voice

多くの人が、残業代を全額支給されているために無駄な残業をしており、生産性や人件費が低いという危機的な状況に陥っています。

voice

残業代制度と粗利制度があり、入社時には残業代制度がありますが、現場に出ていく社員はほとんどが粗利制度になっています。

voice

ガスのインフラを守る仕事なので、やりがいがあり楽しい仕事ですが、残業が多い部署が多く、休みが取れない人が多かったです。

voice

外勤の人は残業が多いですが、残業代は給与に反映されます。

voice

入社前は知りませんでしたが、月に一度は必ず日曜出勤があります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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様々な地域で利用でき、事前に休みを決めて申し込めば、繁忙期にもかかわらず破格の料金で旅行ができるので、とてもおすすめです。

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完全に土日休みの部署もあれば、有給休暇が取れる部署もあり、部署間の連携が全く取れていない。

voice

月8~10日の休みが常時あり、年間休日は約115日。

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休日が少なく、現場担当者は公休日にも出勤しなければならない。

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会社や仕事の電話がかかってくることもあるので、休んだ気がしない。

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家族での利用も可能なので、夏休みや冬休みなどの長期休暇中は、うまく利用すれば1泊1500円で宿泊できます。

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年間休日数は100日以下なので、休日を重視したい方は、よく考えてから入社することをお勧めします。

voice

休みの日の仕事は仕事とは関係ないので、平日の仕事を休んでやるか、代わりに休みをあきらめるかのどちらかになります。

voice

サービス業なので、土日出勤もありますが、お休みは自由に選べます。

voice

残業代は全て支給されるし、代休もきちんと取れるから損はしない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。東京ガスリックリビングはどうでしょうか。

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定時退社はできても、仕事が上手で早退する人は評価されず、トロトロに働いて残業が多い人は、一生懸命働いていると思われて評価されていました。

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ここしばらくはライフワークバランスが乱れていましたが、まともな仕事をして低めの給料をもらっても大丈夫な方にはピッタリかもしれません。

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会社の定休日が17時半にもかかわらず、お客様からの依頼で動く、いわゆるラストオーダーが19時まで続き、仕事を終えて事務所に戻ると20時になり、事務処理を終えて帰宅するのは21時になることが多いです。

voice

ガス機器の点検を行う保安班に配属された場合、定時は17:30ですが、受付は17:00~19:00なので、基本的に定時で帰宅することはできません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

当時は若くて世間知らずだったので、こういうことが当たり前だと思っていたのですが、他社に転職してみて、パワハラというものがあることを知りました。

voice

パワハラ社員はすぐに指導され、場合によっては懲戒解雇されることもあるようです。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系の推薦のせいか、体育会系の雰囲気が強いと思います。

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部署に関係なく営業ノルマがあります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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2年ほどで会社に将来性がないと感じて退職しました。

voice

何年も前から正社員の異動をお願いしていたのですが、なかなか異動してくれませんでした......。やっと異動してきて、ようやく人が定着してきた頃、上司に退職の意思を伝えたら、かなり態度を変えてくれて、かなり引き止められました。

voice

最近、評価制度に嫌気がさして会社を辞めていくケースが多くなってきています。評価制度に嫌気がさして辞めていく人が多いので、一刻も早く辞めさせないようにしなければならない。

voice

会社の名前が変わり、本社の人が来て働く機会が増えたのですが、お互いの融和が取れずに退職することになりました。

voice

最近は退職する若者が増えているので、もっと魅力的な社内環境を作らないと、人材が逃げてしまう。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。