三井物産スチールのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 三井物産スチール について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.5 29.7 54.8
平均給与(万円/年) 453.0 440.2 50.7
有給休暇消化率 60.0 50.1 52.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。三井物産スチールの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が少ないので、バランスが取りやすいです。

voice

残業は厳しく管理されていませんが、一般的には申請することができます。

voice

残業や勤怠チェックは基本的に自己申告制であるため、隠れ残業はまだ存在している可能性が高い。

voice

コンプライアンス重視の企業文化のため、残業や休日出勤は少なくなってきています。

voice

配属された部署にもよりますが、仕事の標準化や制度が整っているので、残業はほとんどないと思います。

voice

コンプライアンスを重視しており、違法な残業はなく、土日祝日もしっかり休めます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

夏季休暇(有給休暇)の取得も奨励されており、総合職の多くは1週間程度の休暇を取得しています。

voice

祝日はカレンダー通りで、有給休暇や半日休暇を申請すれば取得できる可能性が高いです。

voice

家族と同じ日に休暇を申請しても、問題なく取得でき、周囲の理解と受け入れもあり、大企業らしいと思いました。

voice

家庭の事情や学校行事などでお休みを取らなければならない方もいて、長く働きやすい環境です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。三井物産スチールの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

少ないながらも定期的に昇給があり、数ヶ月間は安定したボーナスがあります。

voice

基本給は仕事量の割にはあまり満足できるものではありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。