UTエイムのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに UTエイム について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 120件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.5 29.7 51.3
平均給与(万円/年) 290.2 440.2 42.0
有給休暇消化率 53.9 50.1 51.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。UTエイムの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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有給休暇が取りやすく、シフト制のため残業も基本的にはありませんでしたので、自分の時間を作りやすかったです。

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残業・深夜・休日出勤は一律1.25倍で支給。

voice

残業が全くないので、定時で帰れるし、予定も立てやすいと思います。

voice

業界の問題もあり、残業時間が非常に多いです。

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ある日、私が担当していたチームのメンバーが急に休みになり、1時間半ほど残業したのですが、次の日、職場の上司からお礼も言われずに文句を言われてしまいました。

voice

仕事量の偏りが大きく、人によっては残業が増えたり、休日出勤が増えたりしていました。

voice

詳細を聞かなかった私が馬鹿だったのですが、30時間以内は一律4万円の残業手当が出ていました。

voice

残業も比較的少なく、子育てもしやすいと思いました。

voice

私が派遣されていた職場では、残業や休日出勤は100%認められていたので、当時はそれなりの収入でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の取得率については、比較的利用しやすかったが、一部の部署では利用しない傾向があった。

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有給休暇も取りやすく、担当者の方も気遣いがあり、色々と相談しやすい環境です。

voice

急にお金が必要になった場合は、事前に申込金から600円を差し引いた35,000円(1日5,000円×前週の勤務日数)まで借りることができ、急な出費にも対応しています。

voice

配属先にもよりますが、長期休暇が少ないので、有給休暇を利用して連休を増やせる環境が欲しいですね。

voice

重い仕事が多いので、休まないと体が持たないと思います。

voice

夜勤が多いので、休みが多ければ夜勤も気にしないという方には良い会社です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。UTエイムの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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単純なオペレーター業務から技術職まで、いずれの職種も勤続1年以上の方には高額な給与とボーナスが支給されます。

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入社してから給料が手取り13万と低く、休みが多いとさらに給料が下がるので、休みがあっても遊ぶお金も買い物するお金もありません。

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同僚から聞いた話では、昇給の希望はほとんどなく、ボーナスがないのと同じだそうです。

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派遣だとは思いますが、貢献するために長く働いても昇給やボーナスが全く出ないのが辛かったです。

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基本給(10万円)+職務給(6万円)=16万円+5交替制+休日2日。

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キャリアアップはできても、給料面では生活が苦しいという人もいるでしょう。

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ボーナスがあると言われましたが、契約者からは3000円しかもらえないと言われていたので、機体のことはあまりできないと思っていました。

voice

私は3つの資格を取るつもりですが、全額支給してくれますし、講習に行った日にちも支給されるので助かりました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。UTエイムはどうでしょうか。

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面接を含めた社員とのコミュニケーションが必要!担当者が現場に来ることはなく、会社の将来がほとんど見えない!給料はかなり低く、入社したら生活が不安定になる!その上、有給休暇が使いづらい!社員の要望や意見も聞かず、担当者が絶対的に正しいと思い込んで、ブラックなことを平気でやっている。

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夜勤は難しいので、シフト制か日中だけか事前に聞いて欲しかったです。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、UTエイムではどのような現状でしょうか

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のんびりしている暇もなく、ストレスがたまり、鬱状態に陥ってしまいました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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厳しい上下関係はなく、若い人も働きやすい環境です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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辞める理由は終身雇用を求めていないからではなく、安定性に欠けるから。

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前職の業界の名残があり、職種を学べなかった自分にも落ち度があったので、それが一番の退職理由だったと思います。

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派遣社員と同じように名ばかりの正社員として、将来の展望もないまま退職しました。

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最悪の場合、1日15時間以上働かされて、結局体調を崩して辞めてしまいました(代理店にもよると思いますが)。

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地域や場所によっては有料になるかもしれないという答えに幻滅し、退職を決意しました。

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契約時に退職金が出ないことを確認しましたが、出ないよりは出た方がずっといいですね。

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5年の任期満了前に退職したのですが、自由な時間が多く、惰性で仕事をしていたような気がしたので、ゆっくりさせてもらって、今では良い思い出になっています。

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日本エイムを経由したクライアント企業との契約は、契約満了に伴い終了し、新しいクライアント企業を紹介してもらいました。

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退職理由については、まず、契約工場であるため、契約工場の業績にかなり左右されます。

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採用時には、地元の会社で長く働けると言われていたが、実際には3ヶ月後に地方転勤の話を持ちかけられて辞めることになった。

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定年退職した今でも、迷惑メールの勧誘メールが来るんですよー。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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派遣社員という仕事の性質上、怪我をした場合は長期休暇や退職を考えざるを得ません。

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ここで未来をデザインできるわけがない。

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派遣社員の中には、派遣先の会社を辞めてしまうと、1日8時間の掃除や製造業とは関係ない仕事をさせられてしまうなど、ひどい扱いを受けて消えてしまう人もいます。

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病気やケガ以外は、わざわざ自分の代わりを設定しなければならないシステムになっていて、旅行でどこかに行くと、お土産を買わないと行けないという風潮がめんどくさいですね。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

私の勤務先には多くの派遣会社から派遣されている人がいましたが、派遣会社同士の横のつながりがなく、なかなか情報交換ができませんでした。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。