エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.0 29.7 53.9
平均給与(万円/年) 362.5 440.2 45.8
有給休暇消化率 100.0 50.1 64.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

上司から終業を勧められるなど、残業時間の管理はしっかりしているのですが、どうしてもやらなければならないことがあるのですが、残業時間の上限と仕事量の間に挟まってしまうことがあります。

voice

年末調整や人事異動で21時過ぎまで残業する日が多く、残業が多い日が多かったです。

voice

繁忙期には40時間程度の残業が発生しますが、強制ではなく任意であり、定時退社もしやすく、有給休暇も取得しやすく、土日祝日も出勤しやすい環境です。

voice

繁忙期は残業が多いです。

voice

残業の集中力は、ちょっとした工夫で改善されるのではないかと感じました。

voice

繁忙期は年4回の休日出勤がありますが、事前にスケジュールが決まっているので予定が立てやすいです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は取得しやすい環境のため、100%取得できます。

voice

夏場は10日休みを取らなければならないのに、派遣社員はそれだけの労働を強いられている。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本はどうでしょうか。

voice

繁忙期以外は定時で帰宅できるので、ワークライフバランスがとれていると思います。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本ではどのような現状でしょうか

voice

いつも遅くまで残業していると、周りを見渡してみると、自分の部署には自分しかいないことがよくあります。憂鬱になることが多く、「なんで隣の職場の派遣社員は携帯電話で忙しいんだろう」と思っていました。と落ち込むことが多かったです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

非正規社員なのでわかりませんが、正社員はリストラに巻き込まれず、能力次第では退職に追い込まれても定年まで働けるのに、会社に気まずい雰囲気はなかったと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。