サンライズジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに サンライズジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 65.0 29.7 36.0
平均給与(万円/年) 289.3 440.2 41.9
有給休暇消化率 36.7 50.1 46.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。サンライズジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

社員になって数年後までは、長時間労働で夜遅くまで帰宅しなければならなかったので、女性が働くには向いていない会社だと思います。

voice

当社はサービス業であり、労働時間はサービス残業が多いです。

voice

部署によっては、残業が文化の一部となっており、多くの人が夜遅くまで机に向かって仕事をしています。

voice

残業代もないし、給料に含まれているので曖昧です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

本社も土日祝日は休みではなく、多くの人が働いていました。

voice

連続勤務、休暇、長時間労働。

voice

労働環境としては、完全に個人プレーなので、有給休暇を取るのが非常に難しく、休むと完全に仕事が止まってしまうということがありました。

voice

ワークライフバランスはかなり悪く、それは理解できるのですが、サービス業ということもあり、なかなか休みが取れず、シフトが終わった後も、社員として店舗販売や翌営業日のことを考えたり、準備をしたりする時間が多かったです。それは.

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。サンライズジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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年俸制のため、毎月12回に分けて支給されますが、その中にはボーナスも含まれています。

voice

ボーナスは一括払いではないので、毎月安定した収入を得ることができます。

voice

指名手当はありませんので、給与は変わりません。

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2年前から年に一度の鑑定もなく、正直、昇給の見通しが立っていないのが非常に不安です。

voice

給料に関しては、まあ、外食産業なので、他と同じくらいですね。

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ほとんどの飲食店が赤字で、全く昇給がなかった。

voice

採用情報にはボーナスがあると記載されていましたが、実際にはボーナスはありません。

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長期労働者の給料が遅れるという話を聞いたことがあります。

voice

給料を上げたり、祝日を増やしたりして労働力を安定させることができれば、様々な提案が出てきてサービスの質も向上すると思います。

voice

残業は給料に含まれているので、サービス残業が多いのと、起きている時間が遅いので。

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昇格は年に一度の査定が基本で、ここ4年ほどは昇格しても昇給はありませんでした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。サンライズジャパンはどうでしょうか。

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自分の時間を作りやすいので、ライフワークバランスがとれています。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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寄せ集めの社員が多いですが、ほとんどの社員がとても明るく、陰のある人はいません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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みんな上司を喜ばせようとしていて、セクハラされても誰にも言えなくて、若い子たちがかわいそうでした。

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セクハラやパワハラが目に見えて多かった。

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女性社員がセクハラを受け、上司に文句を言ったとしても、上司が触ってくれたらありがたいですよね?という態度です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上下関係が厳しい会社ですが、あなたの頑張りを評価してくれます。

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化粧品の販売ノルマやインセンティブはありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職の理由は、業界の変化によるものです。

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サボるのが得意な人や怠けるのが得意な人だけが長続きし、頑張っている人は損をして会社を辞めてしまう。

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辞めた理由は、仕事が大変だったことと、社会保険以外の給付金がなかったことでしょうか。

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人間関係の面では、昔の社員はとても気が広く、逆らうと仕事が続かなかったのですが、今は退職し、環境はとても良いようです。でも今は退職して、とても良い環境になっているようです。

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他の管理職は上司の気分次第でクビになることもあるので、何も言えなくても仕方ないのかもしれませんね。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。