メイクスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに メイクス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 49.2 29.7 42.3
平均給与(万円/年) 348.5 440.2 45.1
有給休暇消化率 38.3 50.1 46.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。メイクスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

労働時間が長く、残業が当たり前...辞める人が多いから従業員が足りないので、常に営業マンを募集しているイメージ...震災の影響でワンルームの売上が全く伸びず、営業マンはほぼ毎日残業しなければならない...。

voice

売れていれば毎週末休めますが、売れていなければ休日出勤が当たり前。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

夏休みなどの長期休暇が取れるので、そこでリフレッシュして仕事で成果を出せれば、ある程度は普通にワークライフバランスが保てると思います。

voice

非常に成果主義で、非常に厳しい。休みなし、減給あり。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。メイクスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

結果を出さないと収入が安定しないので、ある意味アスリートのような給料になってしまうことを考えれば。

voice

頑張れば頑張るほど昇進し、給料も上がるので、会社のことがわかりやすくなります。

voice

基本給もそんなに悪くないと思います。

voice

高額な不動産を扱うことで自信がつき、給料も上がるので良いと思います。

voice

基本給が薄すぎず、販売会社にありがちな歩合給も高すぎず、課長職であれば700万円前後の収入が期待できます。

voice

資格手当が大きく、昇給幅は最大5万円となっています。

voice

住宅手当は3年目までなので、入社後は年収が下がる可能性があります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。メイクスはどうでしょうか。

voice

不動産はその時々でいいと思いますが、お金に余裕のない人に無理やりローンを組ませるのは精神的にきつかったですね。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系でかっこいい社風で、なかなか行けませんでした。

voice

私がいた頃は、「忍耐」と「精神」という言葉が似合う体育会系の会社だったような気がします。

voice

お酒を飲むための体育会系ノリの社員が多い。

voice

会社の雰囲気はとても体育会系で、上司からは「結果が出るまで帰ってくるな」と言われたこともありました。

voice

最初の契約に至るまでに必要なのは精神力だけで、周りの人たちがしっかりとサポートしてくれる気がします。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。