セプテーニのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに セプテーニ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 27件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 42.6 29.7 44.9
平均給与(万円/年) 487.8 440.2 52.5
有給休暇消化率 55.9 50.1 51.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

セプテーニに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、セプテーニと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。セプテーニの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業が多く、体調を崩しがちな社員が多い。

voice

入社直後は残業が多いと感じていましたが、労務管理を見直していることもあり、最近は不要な残業はありません。

voice

残業は評価基準に含まれており、時間に対する意識が高い。

voice

今はだいぶ改善されたと聞いていますが、残業や休日出勤が多く、女性は30代前に退職することが多かったです。

voice

今は改善されたようですが、当時はサービス残業の状態で不満を持っている人が多かったようです。

voice

業界では残業代が出ないところもあると聞いていたので、悪くはないのかもしれませんが、私は納得できませんでした。

voice

過剰な仕事を消化するために、ある程度の残業は覚悟しておく必要があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。セプテーニの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料については、もう少し見てみたいと思いますが、妥当な水準だと思います。

voice

基本的にお給料は高いですが、もちろんその分忙しいので、時給に換算するとそこまでではないのかもしれません。

voice

ボーナスの支給ルールを検討しているが、まずは基本給の見直しをしてほしい。

voice

年収は最初のうちは比較的高いが、層が上がらないと大きな昇給はないので、数年後には関東の上級地方公務員に追い抜かれてしまう。

voice

ボーナスの額が決まっていない(一度に0~150万もらえるというルール)ので、本当に収入が上がったのかどうかはわかりません。

voice

周りとの比較でしかないですが、当時は一番給料が高いと思っていました。

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ボーナスの増額は、短時間勤務者にはほとんど関係ない。

voice

部署によっては残業が多く、終電まで働かなければならないこともありますが、その分お給料も多くもらえるので、モチベーションの高い方には良い会社です。

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福利厚生。前述の通り、残業を含めた福利厚生はあまり良くありません。

voice

みなし残業制を採用しているため、毎日残業しても給与に反映されません。

voice

初任給は良かったが、昇給は難しく、通常の評価では月に1000円程度しか上がらないケースもあった。

voice

同じチームでも、能力の低い社員よりも能力の高い社員の方が給料が良い場合もあるので、矛盾しているように感じます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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休暇の取得を奨励しているため、業務に支障がなければ、事前に取り決めなくても容易に取得することができます。

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有給休暇や即日休みなど、休むことに寛容な会社なので、福利厚生などの設備や制度はありませんが、入社して数年しか経っておらず、ただ休みたいだけという方にはオススメの会社だと思います。

voice

有給休暇も取りやすく、夏休みも10日間と長期の旅行でプライベートも充実できます。

voice

自由に休める環境はありますが、本当に自由に休めるのは暇な人だけ。

voice

ワークライフバランスや有給休暇の引継ぎなど、お互いに助け合う風土があります。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。セプテーニはどうでしょうか。

voice

個人の仕事の効率化が非常に進んでおり、休むことなく問題解決のために人手を要求するブラックな要求は、むしろ忌み嫌われている。

voice

今ではブラックではなく、充実した個人生活を送れる程度にまで改善されています。

voice

最近はそんなに厳しい環境ではないと思います。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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仕事がとても上手な人も多いと思いますが、言葉遣いが荒い人もいます。

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コミュニケーションの面では、決して理不尽なことはなく、論理的なアドバイスなどもしてくれます。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の文化だからかもしれないし、昔はそうだったから今は違うのかもしれない。

voice

女性社員が多いので、体育会系の雰囲気ではありません。

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システムに頼らないことが良いことだと言う体育会系の会社です。

voice

営業以外はノルマはほとんどなく、あったとしても給料には関係ないので、自分のペースで仕事ができます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職金がないことが大きな問題だとは思いませんが、新卒者が多いのは槍玉にあがっていません。

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ノルマが達成できない月には、正社員から正社員・パートへの雇用形態の変更や退職を勧めてくる。

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年収が高いと言われていますが、退職金もないので、総合的な塗装ではないと思います。

voice

ひとりぼっちになることが多かったので、ちゃんとした会社でキャリアを積みたいと思って退職しました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

新入社員の頃は、知り合いも少なく、仕事もまともにできるわけがないので、当然ながら評価は低かったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。