伸学会ネットワークのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 伸学会ネットワーク について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 33.3 29.7 48.6
平均給与(万円/年) 192.7 440.2 36.8
有給休暇消化率 16.7 50.1 40.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。伸学会ネットワークの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

休日出勤がほぼ毎回あったので、自分の時間を確保するのが大変でした。

voice

休日出勤の補償もなく、残業手当も出ないので、とてつもなく悪いことをしてしまったような気がしました。

voice

売れなければ休日出勤になることは暗黙の了解でした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。伸学会ネットワークの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

生活できるだけの給料が保証されている必要があると思います。

voice

仕事内容には「学習アドバイザー」としか書かれておらず、テレマーケティングのことは一切書かれていないので、一見すると給料がかなり良さそうに見えますが、実際はそうではなく、ノルマはないとは言っているものの、2件くらいやらないと給料がもらえないというのも矛盾しています。。

voice

ノルマがあって、一定数取れなかったら給料が半額近くになってしまうので、早く辞めました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

当然のことながら、周りの人は逆らうことを恐れており、社員の間には常に気まずい雰囲気が漂っています。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

他の仲間があなたのようにダメになってしまう」などのパワハラを受けていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

朝礼は、自分のノルマが達成できなかったことを怒鳴り散らし、大声で謝罪する時間です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

社内の雰囲気もどちらかというと男性的で体育会系なので、環境を気にしない方にはピッタリの職場だと思います。

voice

学生の採用がメインなので、強いメンタリティを持っていないと働けません。

voice

上司に売上を上げさせようとしているうちに、どんどん仕事の時間や休みを奪われていきます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。