キャリアシステムズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに キャリアシステムズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 10.3 29.7 57.7
平均給与(万円/年) 292.5 440.2 42.1
有給休暇消化率 82.5 50.1 59.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

祝日がある週の土曜日に勤務しているので、土日休みを希望する方は働きづらいです。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。キャリアシステムズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料の半分が福利厚生で支給されるので、手取りは少し高めです。

voice

基本給が低く、金持ちになれる気がせず、手取り14万で生活できると思っているのだろうか。

voice

ボーナスは正社員になって1年後にようやく支給されるようになりましたが、基本給の1ヶ月分は年2回しか支給されませんでした。

voice

土日祝日と言われて入社しましたが、休み明けの土曜日に仕事をしなければならない、給料はそれなりにある、営業マンは残業代が出ない、ちなみに残業時間は20時間程度、厚生年金は入社して2ヶ月後に加入する、給料は少ないが、飲み会は無駄になる、飲み会代は出してくれるが、その分は使わないで給料を上げてくれ。欲しいです。

voice

仕事は多いけど給料はそれに見合ったものではないし、派遣会社だからあまり自慢できるものでもないし、底辺は技術者の給料の中抜きだし、技術者は転職した方がいいんじゃないかな。

voice

入社して当分は質素な生活を送ることになりそうで、社長自身も従業員の給料不足を感じているが、変えるつもりはないとのこと。

voice

給料アップの基準が曖昧なので、社長の気分なのかな?

voice

飛び込みとかやってるから精神的にキツイし、仕事内容と給料がイコールじゃない気がするし、聞いた話だと色々と辞めていくらしい。

voice

自己評価なので、自分で評価を上げて提出すると昇給します。

voice

昇給の幅が小さいので、基本的には入社時からの大きな昇給はありません。

voice

個人の昇給額は最終的には社長が決めるものだと思います。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

とても良い職場だったので続けていましたが、正直この働き方には将来性がないと感じて辞めました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。