アフラック生命保険のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アフラック生命保険 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 110件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.1 29.7 51.8
平均給与(万円/年) 553.1 440.2 56.0
有給休暇消化率 75.1 50.1 57.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

アフラック生命保険に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、アフラック生命保険と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アフラック生命保険の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

以前は残業時間が25時間までだったのですが、残業できる時間が減ってきて、営業活動の時間が減ってきて大変です。

voice

毎週水曜日はノー残業デーなので、定時で帰らないと怒られる。

voice

アフラックはワークライフバランスに力を入れており、残業時間についても非常に厳格な規定を設けています。

voice

残業自体はほとんどなく、年度内に大きな業務転換があった場合などに限られます。

voice

残業時間が目標を大幅に超過した場合は、超過した理由などを確認し、ある程度のバランスを取りやすくしています。

voice

上から残業を減らすように指示されているだけで、人手が増えないので、従業員はかなりのプレッシャーを感じています。

voice

残業時間の削減に取り組んでいたが、業務量は変わらず、人員削減が進んでおり、残業目標の達成が困難なためサービス残業が多く発生していた。

voice

契約社員として、残業を強いられることはありませんでした。

voice

残業はありますが、そこまで遅くまで残業することはあまりありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

特に用事がなくても月2回取得できる有給休暇の取得を推進しています。

voice

退職後、有給休暇の申請は却下された。

voice

比較的休みが取りやすいと思います。

voice

有給休暇は月に1回取得でき、もちろん部署にもよりますが、有給休暇を申請しやすい環境でした。

voice

有給休暇の取得のしやすさや、夏季休暇として5日間の連続休暇を取得できることは、ワークライフバランスの面でもメリットがあると感じました。

voice

有給休暇や産休・育休も取りやすい雰囲気です。

voice

家庭の事情で月に1回有給休暇を取らなければならなかったのですが、反感を買うこともなく休みが取りやすかったです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アフラック生命保険の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスが3回あり、給料は他社より高いと思った。

voice

当初希望していたよりも少なく、昇給についても。

voice

基本給が低く、営業成績が下がるとボーナスや給料にも影響が出るので、一人暮らしは大変です。

voice

年々利益が上がっていて、ボーナスもかなり良い。

voice

ボーナスは3つあり、そのうち1つは財務ボーナスで、会社の業績や個人の評価に応じて金額が変動します。

voice

給料も良いし、インセンティブボーナスがあるのも嬉しいですね。

voice

毎日営業成績のことばかり考えていて、基本給も低く、お金のことばかり考えて生活するのに疲れました。

voice

目標を大きく達成すれば、給料もボーナスも上がる。

voice

ボーナスが年2回の部署もあれば3回の部署もあり、差別を感じています。

voice

同じ仕事をしていても、異動になった社員ほど給料が上がっていませんでした。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アフラック生命保険はどうでしょうか。

voice

潰れた代理店を担当していると、個人の努力だけではどうにもならないことがあります。

voice

時間通りに帰りたい場合は、仕事をしっかりと終わらせて、早く帰ることができます。

voice

就業規則を一方的に変更したり、ワンマン社長とイエスマン専務の悲惨な職場環境です。

voice

時間通りに仕事が終わり、アフター6を有効に使えるのは良いことだと思います。

voice

30代でほぼ定時なのに1000万円以上の給料がもらえる会社ってなかなかないですよね。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、アフラック生命保険ではどのような現状でしょうか

voice

精神衛生上の理由で休職することに少し不安を感じていました。

voice

怪我や病気、介護などの理由で休職している人はかなり多いです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

産休・育休は気兼ねなく取得でき、取得した人のことを陰口を叩く人は周りにいません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

パワハラなどもなく、毎日楽しく過ごせました。

voice

パワハラやセクハラには厳しいので、倫理観のある会社で働きたい人には良い環境です。

voice

良い上司だけが早々に異動し、嫌がらせをするような上司は長居することが多い。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

ビジネス向けのコースよりも、メンタルやスキルアップのコースが多い印象を受けました。

voice

項目ごとにノルマが多い!?全てを完璧にやろうとする人は、項目数を達成することが目標になってしまい、自分が何をしているのか見失ってしまう。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

将来的には何もないと聞いていたので、今後の生活スタイルを考えて退職することにしました。

voice

時給が変わらないと聞いて、生活のために会社を辞めることにしました。

voice

円満に退職する社員は少なく、退職時のトラブルも多いのが現実です。

voice

私がいた頃は、毎月10人くらい採用していたので、そのくらいの人数が退職していたと思います。

voice

定年退職者が多いため、常に採用活動を行っています。

voice

退職者が多いので常に採用しているのですが、採用後の給与条件の違いが問題になっています。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

その理由の一つは、派遣期間の3年間にほぼ抵触するからです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。