アシストのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アシスト について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.7 29.7 50.4
平均給与(万円/年) 353.0 440.2 45.3
有給休暇消化率 6.7 50.1 37.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アシストの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業は最小限に抑えるようにしていますので、ワークライフバランスが取れていると思います。

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接客の都合で残業が発生することもありますが、基本的には19時には帰宅できます。

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残業削減の動きが活発化しており、数年前に比べると確実に残業時間は減少しています。

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サラリーマンは残業なしで雇われているので、帰宅できない日はタダで残業しなければならない。

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明日のお客様の準備や事務処理のために残業をしなければなりません。

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トップに気に入られないと四六時中追い詰められて精神的にも病んでしまうので、よっぽど大胆な人でない限りは、毎日残業しなければならないでしょう。

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それなのに、残業ばかりで稼げない営業マンは本当に大変だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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土日祝日は忙しくてなかなか休みが取れない。

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従業員の定着率を高めるためには、ゴールデンウィークや年末年始などの休日を増やすことが必要です。

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店休日があるので、月に2回の休みが取れます。

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土日祝日はお部屋探しのお客様が多いので、みんながお休みの時にはお休みが取れません。

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隔週で2日の休みがありましたが、配属された店舗によってはなかなか休みが取れませんでした。

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休みの日も電話に出なければならず、会社が休みの水曜日以外は常に会社の携帯電話に目を光らせていなければならない。

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今後のライフプラン(結婚、子育てなど)を考えて、土日休みのできる仕事に転職したいと思っていました。

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人生の転機があれば、結婚や妊娠を理由に辞めなければなりません。

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休みを少なくしてでも稼ぎたいという方には、歩合制の会社なので、良い会社かもしれません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アシストの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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役職がなくても実績が出せなければ、給料は大幅に下がります。

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残業なしの働き方ができれば、それなりの給料になります。

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営業をしていても、給料は新入社員と大差ない。

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努力と成果がなければ、基本給は思うように上がらない。

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その月の売上に応じて翌月の手数料の割合が変わるので、一度数字が上がらない月があると、翌月にいくら稼いでも翌月の手数料には反映されず、自動的に2ヶ月分の基本給のみが支給されます。

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評価については、明確な評価制度があり、上司は営業マンの昇給に非常に協力的です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アシストはどうでしょうか。

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営業の方もいますが、ライフワークバランスがあまり良くないので、家庭をお持ちの方は大変です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラが原因で精神的に病んで無断欠勤する社員もいますが、他の職場への異動など、辞める人を増やさないための対策を講じています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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店によってはまだ体育会系の雰囲気が残っていて、いわゆる詰め物が頻繁に行われていた。

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在職中は週に1日も休めない状態が続き、社内全体に不満があったのですが、現職の管理職は究極の体育会系とも言える環境からボコボコにされていたので、消極的で会社の体質を改善する気がないということで転職しました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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ボーナスをもらって7月末に辞めることにしたが、そのことを上司に報告したところ、「死んでほしい」「殺してやりたい」「今から退職までボーナスと言ってやる」などのパワハラ発言を受けたという。

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家賃補助や退職金制度はありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。