TSP太陽のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに TSP太陽 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 58.3 29.7 38.6
平均給与(万円/年) 366.7 440.2 46.1
有給休暇消化率 25.0 50.1 42.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。TSP太陽の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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多くの人が会社に泊まり込み、徹夜で業務を行っています。

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残業は基本的に月150時間以上。

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残業時間は40時間程度と記載されていましたが、平均は100時間を超えています。

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14時間くらい働いて、徹夜で飲んでまた仕事する感じです。

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土日祝日は帰宅しなければならず、深夜や休日出勤も多いのですが、物件が完成すれば定時で帰宅できたり、振替休日で帰宅できることもあります。

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社員のモチベーションを上げる努力を全くしないで残業を奨励している。

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担当するプロジェクトにもよりますが、営業や企画の場合はほぼ毎日残業し、休日出勤も多いです。

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ワーク・ライフ・バランスという概念は会社の概念ではなく、研修の際に管理職から「24時間365日献身的に仕事をしましょう」と説明されます。

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年に数回参加するとほぼ強制的に徹夜で飲んで翌日はいつも通りの営業をするという福利厚生があります。

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初めての研修で「24時間365日働きましょう」と言われましたが、まさかそんなことはないと思っていました。

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イベント会社なので、土日祝日の勤務も可能ですが、お休みを代用することも可能です。

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飲み会が多く、徹夜で飲むことも多いので、とても気を使ってくれています。

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管理職が率先して徹夜や泊まり込みで仕事をすることで、社員のモチベーションアップにもつながっています。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。TSP太陽はどうでしょうか。

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労働時間はかなりハードな部分もあり、体力がないと続けられません。

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何かを作ることに技術やブラックボックス性はありません。

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肉体労働もかなり多いので、そういうのが好きな人は、事務と肉体労働を半々でやってみるのも楽しいかもしれませんね。

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労基署の取り締まりが厳しくなると、利益を吹き飛ばすことになりかねません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇も比較的取りやすいので、大きな仕事の合間に一気に取得することができます。

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休日出勤が多かったが、その代わりに休みが多かった。

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事務の仕事で、求人票には土日祝日出勤の場合は休日出勤を代休と記載されていました。

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もう少し融通の利く仕事をして、仕事から仕事への休憩を挟んだ生活をしないと、長くは続かないと思います。

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新規事業を立ち上げようという動きもありますが、休みをほとんど取らずに仕事をしているので、人事的には難しいと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。TSP太陽の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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半期ごとに約2.5ヶ月分のボーナスが期待できます。

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確かボーナスも1ヶ月分くらい貰っていたような記憶があるような・・・。

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年功序列というか、非常に大きな部分を占めているため、評価や頑張りが月給に反映されていないようです。

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評価はボーナスに反映されるが、自己評価をそのまま渡すなどバラツキが大きい。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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経営者はとても体育会系で、とても激しいですが、爽やかな感じがします。

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上下関係の壁があまりなく、自由に意見交換ができます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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このような状況では、安全に事業を運営するエネルギーがなかったため、引退を決意した。

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体調を崩しても一日も休めないという過酷な労働環境を理由に退職を決意。

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経営者の上層部には「見て見ぬふり、ついて来い」の精神がいまだに根強く残っていて、すぐに離職する若者が後を絶たないのは、改善すべき点です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。