ヨコレイのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ヨコレイ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 33.0 30.1 48.9
平均給与(万円/年) 381.4 431.9 47.0
有給休暇消化率 10.7 47.6 39.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ヨコレイの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業はしないので許されることではありませんが、実際には土日祝日にこっそり残った仕事をしなければならないことが多いです。

voice

残業時間をしっかり書けば、残業代は支給されます。

voice

会社は請求してもいいと言っていたが、残業するなと言われ、サービス残業をしなければならないと言われた。

voice

残業時間は事業所によって大きく異なります。

voice

当時は妊娠中の社員も働いていて、通常の勤務時間は17時までだったので、残業があっても月に数日1時間程度だったので、既婚者でも働きやすい職場だったと思います。

voice

残業は部署によって大きく異なり、残業がほとんどない部署もあれば、事務職でも遅くまで残業している部署もあります。

voice

上司によっては、サービス残業をしてほしいと言ってきたり、限度額を超えてしまったので翌月の給料に上乗せしてくれたりと、対応は様々です。

voice

残業が多いので、平日は家に帰って寝るだけのことが多く、重い荷物を運ぶことで筋肉痛になりやすいです。

voice

20年くらい前は、下請けを使わずに社員だけでやっていたので、残業が多かったと思います。

voice

残業を増やすためには、ある程度の仕事量をこなす必要があります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

マニュアルがなかったので、マニュアルを作成している間に退職してしまい、完成しなかったので、有給休暇が使えませんでした。

voice

有給休暇はそんなに使えないというか、使えるけど、上の人が使わないから使いづらい。

voice

7月から9月までの3日間、好きな日に夏休みを取ることができます。

voice

保冷庫事務員は土曜日出勤の場合もありますが、代休取得も可能です。

voice

都市部や産地の繁忙期には、100時間出勤したり、1月(土日含む)に休みのない休日出勤をしたりと、体力がないと厳しいです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ヨコレイの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

高卒と大卒では雲泥の差があるが、ボーナスで平均的にもらえる。

voice

福利厚生、給与ともに、ボーナスは6~7ヶ月分と、規模の割には良い方だと思います。

voice

残業時間に制限があるため、一定のポイントまでしかお給料がもらえません。

voice

上場企業ということもあり、福利厚生が充実しており、給与やボーナスも比較的良いと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ヨコレイはどうでしょうか。

voice

肉体労働の部分を機械化するのが望ましいと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

給料は悪くないし、休みもしっかりと取れるし、会社はしっかりしているが、仕事は3Kの見本で、職場はいつも怒鳴り散らしたり、陰湿なタイプの人が多い。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

暴力を振るわれてトラブルになる人もいますが、結局は異動先で懲戒処分を受けて、異動先でも同じようなことをしています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

は、他にやりたいことが見つかったので、もっと遅いスタートになってしまいましたが、帰ることにしました。

voice

退職理由としては、研修制度がなく、社員同士で怒鳴り合ったり、一秒たりとも休むことなく仕事をしながら先輩社員の指導を受けられなかったりと、職場の雰囲気の悪さに嫌気がさしていました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。