山岸工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 山岸工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 埼玉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 36.3 31.1 48.1
平均給与(万円/年) 262.5 382.8 40.7
有給休暇消化率 60.0 42.1 54.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある埼玉県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。山岸工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

みなし残業分)以降はサービス残業とみなす。

voice

営業は休日出勤が当たり前で、週に1日でも休めるのであれば、それに越したことはないでしょう。

voice

面接時には残業はほとんどないと言われましたが、実際には21時まで帰れませんでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

社内行事は強制的に参加させられるものが多く、有給休暇を取得していてもその理由を聞いてくる。

voice

プライベートでは、休みがほとんどないので、家で寝ています。

voice

長時間労働、休日の少なさ、完全な縦社会、何もかもに嫌気がさし、自分のスキルアップやキャリアアップにはならないことに気づいて辞めました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。山岸工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料やボーナスは意外と安いので、満足することはないでしょう。

voice

営業職以外はほとんど昇給がなく、ボーナスはお小遣い程度。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。山岸工業はどうでしょうか。

voice

18時から20時まで無断でタイムカードを打たせ、23時まで残業させる悪徳会社。

voice

売上を上げるための具体的な方法が確立されていないまま、心理学だけに頼っているのではないでしょうか。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

上層部の人の性格に大きく左右されますが、威圧的で無茶を押し付けるような人から、指導や教育を全く受けずに放置するような人まで様々です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体調を崩して休もうとした社員を「根性がない」と罵り、仮病かどうかを確認するためだけに数時間強制的に出社させ、「本当に体調が悪い」と言って帰宅させるような会社です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。