シー・エス・ランバーのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに シー・エス・ランバー について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 千葉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 65.0 27.6 35.2
平均給与(万円/年) 439.7 380.3 54.7
有給休暇消化率 2.5 47.3 37.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある千葉県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。シー・エス・ランバーの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代・休日出勤手当は予想に含まれており、一定額以上の支給はありません。

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気になるのは、いつも忙しくて残業が多いこと。

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良い点】残業代については触れられていませんでしたが、残業してもしなくても残業代は毎月の手当に含まれているので、改善が必要です。

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入社して半年ほど経った頃からほぼ毎日残業が続いており、シフト表通りに働かないことが多いです。

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部署にもよるが、残業が多く、毎日何時に帰れるかわからない。

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土曜日はほとんど出勤していましたが、中には仕事が終わらずに日曜日も出勤している人もいました。

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残業は仕方がないという声もありましたが、結果的にはお客様第一主義の会社であり、それを遵守して仕事をしているので、頑張っている社員に還元できるように改善していきたいと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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勤続年数が一定以上の社員には、しっかりとした有給休暇が与えられているので、退職時に余っている場合は、必ず全部使わせることができますし、有給休暇を買い占めようと相談することもできます。

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年間休日は105日で、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇もあり、仕事を頑張れば連休も多くなります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。シー・エス・ランバーの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が低く、福利厚生が充実していてボーナスが少ないという方針ですが、上級管理職は平社員の3倍以上の給料をもらっています。

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休日出勤手当がないと厳しい。

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長年働いていても昇給がなく、やりがいを感じにくい。

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上場企業なので、急に給料が大幅にカットされることはありません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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従業員はフレンドリーで、社内でのいじめはありませんでした。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職金制度、退職時に人事が残っている有給休暇、退職時に退職フローの紙を渡されるなど、福利厚生やフォローがしっかりしています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。