桂不動産のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 桂不動産 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 茨城県平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.0 27.1 46.8
平均給与(万円/年) 398.3 376.8 51.7
有給休暇消化率 28.3 43.9 45.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある茨城県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。桂不動産の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

入社してからボーナスはあまり変わっていません。

voice

昇給制度や昇格の規定がないため、勤続年数に応じて基本給が上がることはありません。

voice

昇給制度はありますが、大きな昇給はないと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

シフトが休みの日は営業日なので、休みの日も会社の電話が手放せません。

voice

完全な有給休暇を取得するのは、まだほとんど不可能です。

voice

どちらかというと、有給休暇に否定的なのは社長だけ。

voice

当たり前のことなので仕方がないのですが、休みが多いので他のレンタル販売会社と比べてもかなり白けていると思います。

voice

全体的に有給休暇を取得している人が少ないような気がします。

voice

大型連休もありますので、土日を休みたくない方には問題ありません。

voice

雑務を効率よくこなせれば残業はありません。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。桂不動産の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

レンタル繁忙期には残業が増えるのは仕方ないと思います。

voice

定時は18:30ですが、男性は19:30という暗黙のルールがあり、毎日最低1時間の残業が固定されています。

voice

仕事の効率さえ良ければ、残業はあまりしなくても大丈夫です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

会社から強制されることはあまりありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

不動産業なので当たり前かもしれませんが、ノルマはないようですが、実際には各支店で激しい競争が行われている雰囲気でした。

voice

厳しいノルマがあるわけではないので、自分に厳しくないとモチベーションが上がらない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。