サリックスマーチャンダイズシステムズのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに サリックスマーチャンダイズシステムズ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 茨城県平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.1 27.1 52.5
平均給与(万円/年) 287.8 376.8 43.1
有給休暇消化率 22.8 43.9 44.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある茨城県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。サリックスマーチャンダイズシステムズの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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時間通りに仕事が終わるように時計を見ながら仕事をしていたので、基本的に残業はほとんどなく、早く終わることが多かったです。

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残業は出世していくにつれて増えていきますが、責任のある仕事が増えていくと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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年次有給休暇の権利はなく、残業代も支給されません。

voice

アルバイトの方が有給休暇を取りやすいという不思議な会社です。

voice

有給休暇も取れないので、休暇などにも行けないので、プライベートの時間がなかなか取れない。

voice

休みはあまりないのですが、私生活と仕事のバランスを取るのは簡単です。

voice

人手不足や工場生産のため、仕事によっては自由に休めないこともあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。サリックスマーチャンダイズシステムズの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料が上がらないし、ボーナスも少ないので、貯金ができない。

voice

役職手当+基本給だと、確かに月給は少し上がりますが、基本給が低く役職手当が高いので、ボーナスの時は一般的なものよりも安いですね。

voice

四半期ごとに昇給するだけでなく、減給もあるので、一時的に給料が上がってもすぐに下げられる仕組みになっています。

voice

基本給が低く、手当は交通費と役員手当のみなので、家族を持つことはもちろん、一人暮らしをすることも難しい。

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責任を押し付けられて、少しでも悪いと押し付けられて減給されてしまう。

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給与体系の見直しはもちろん、現場での人の入れ替えマニュアルの作成も絶対に必要だと思います。

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昇給・昇格は四半期ごとの評価に基づいて決定され、年功・性別に関係なく決定されます。

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まず第一に、それは形式的なものに過ぎず、目標を達成して客観的に自己採点を高くして昇給を得ても、上位の承認者は人件費削減のために点数を下げて評価してくれるので、小さなSランクには届きません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。サリックスマーチャンダイズシステムズはどうでしょうか。

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親族の経営のせいで、親族は高給取りだが、それ以外は使い捨てでいつまでたっても低賃金なのだ。

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時間を効率的に使い、8時間労働の時間内に仕事を終わらせることができる人は、定時で帰るから評価されない。

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仕事が終われば仕事をして、休憩を取るなどの柔軟性があり、繁忙期以外は定時で帰れるようにみんなで協力して仕事をしていることが多かったです。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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怒りと殺伐とした雰囲気の中で仕事をしていました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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職を失うことに危機感を感じた社員やパートタイマーが離職していく。

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社内の雰囲気が悪く、小さな会社なのに辞めていく人が多い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。