水戸信用金庫のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 水戸信用金庫 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 18件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 茨城県平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.2 27.1 50.8
平均給与(万円/年) 312.4 376.8 45.0
有給休暇消化率 35.8 43.9 47.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある茨城県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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協力的な人はいいのですが、有給休暇は使わないことが多く、繰り越しができない日は切り捨てられてしまいます。

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月に何日か早めの帰宅が奨励されていることと、連続休暇が義務化されていること以外は、特別なことはないと思います。

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有給休暇の取得のしやすさは、配属先の上司や職場の雰囲気に大きく左右されます。

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一部の支店では日曜出勤もありますが、振替休日もあります。

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休日出勤は年に3~4回、会社の行事のために出勤しています。

voice

土日祝日はほとんど休みですが、地域のお祭りなどのイベントに参加したり、資格取得のための勉強会を開催したりしているので、たまに休みの日がなくなることもあります。

voice

子供がいる人が多いので、子供の用事があると休みがちです。

voice

役職にもよりますが、上の人が有給休暇を取得していて、子供がいて会社の行事に参加できないことをいい顔をしていないと厳しいようです。

voice

団塊の世代の考え方が当たり前のような雰囲気で、家族のために有給休暇を取るのが難しかった。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。水戸信用金庫の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

数年前に比べて年間の残業時間が減っている人もいますが、支店勤務の人はまだまだ残業しています。

voice

就業時間はセクションによって異なりますが、残業代は仕事をした分だけ支払われないので、改善が必要だと思います。

voice

残業もあまりなく、休みも多いと思います。休みが多いと思います。

voice

今年に入ってから残業が厳しくなり、遅くとも18時半までには退社しなければならなくなりました。

voice

当時はサービス残業が多すぎた。

voice

残業はあまりなく、お店自体も土日祝日は営業していないので、お休みが取れます。

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近年の傾向としては、同じ業績でも残業時間が少ないほど評価が高くなる傾向にあります。

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社内制度の良いところは、営業職は残業時間が長いので女性が営業職を続けるのは難しいのですが、6年ほど働くと窓口に切り替えられるので、その点は良かったと思います。

voice

主に土日祝日はお休みなので、自分の好きなことをするための時間として大体使えると思います。

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残業代などが給与に反映されていれば年収は上がりますが、残業とみなされることが多いようです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。水戸信用金庫の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は決して良いとは言えないが、県のレベルを考えれば極端に悪いとは言えない。

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ボーナスは6月と12月に支給されるのが一般的で、給与の2ヶ月分に相当します。

voice

金融機関なので、ボーナスがないということはありませんでした。

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基本給も低かったが、残業は当たり前だが、残業代はほとんど出なかった。

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はっきりさせられなかったのは、「ボーナスが出たらできるようになる」「年内に...」とずるずると引き出されてしまったからです。

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キャンペーンの実績によっては、ボーナスとは別にボーナスが出ることもあるので、全体の実績ではなくキャンペーンを狙う人もいます。

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営業成績が良ければ、それに応じてボーナスなどの待遇で評価されます。

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ボーナスには業績連動型の給与が含まれていますが、それ以外は収入に変わりはありません。

voice

ノルマが増えて、精神的負担が大きいのにボーナスに反映されずモチベーションが下がっている。

voice

営業成績は部門別にランク付けされていますが、若手社員の給料は、上位にいても下位のベテラン社員の給料には遠く及ばない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。水戸信用金庫はどうでしょうか。

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要するに、やるべきことをやっていれば、毎日定時に帰宅しても文句は言われないということです。

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性格の悪い人がいないので、仕事の精神的ストレスは凄まじいものがあります。

voice

定時が遅くないので、仕事が苦になりません。

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正社員の方もいますが、家庭を持っている方は、通常のスケジュールよりも早く仕事を終えることができる契約を結んで働いている方もいます。

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会社自体が女性の仕事を増やすように変わってきているので、これからは毎日時間に間に合わないこともあるかもしれません。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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理不尽な上司や支店長もいるので、そういう人に当たると耐えられなくなって辞めてしまう人も多いです。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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風俗や先輩が深く関わっていたり、体育会系の雰囲気があったりするので、慣れない人には少し難しい環境かもしれません。

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時代に合わないハードなノルマや、上司の言うことが全て通る理不尽な環境。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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定年間近になっても、上司や先輩は同じように接してくれました。

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営業の離職率が高く、若い世代の人が減っている。

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退職してからかなり時間が経っているので、漠然とした記憶があるのですが、内定後、入社前に簿記3級や証券営業マンの資格取得を勧められたのですが、未取得の方は入社前研修として簿記の講座を受講することができました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。