スタッフブレーンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
こんにちは！オンシャの評判編集部です
今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに スタッフブレーン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！
まずは3つの数字チェック
会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！
オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。
| 項目 | 回答者平均 | 栃木県平均 | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間(月) | 48.8 | 29.7 | 42.8 |
| 平均給与(万円/年) | 327.5 | 366.4 | 47.0 |
| 有給休暇消化率 | 30.0 | 40.3 | 47.2 |
(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)
(偏差値: 本社がある栃木県のデータで算出)
サマリー
- 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
- 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
- やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません
クチコミまとめ
次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。
「残業」のクチコミまとめ
残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。スタッフブレーンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。
固定給なので、残業や休日出勤は関係ありません。
営業マンは毎日夜遅くに帰ってきて、土日も仕事をしているようで、かなり疲れていました。
事務職は比較的早く帰宅できますが、営業職は女性でも残業が多いので、家族を大切にしたい人には向いていません。
「有給休暇」のクチコミまとめ
有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。
派遣社員の有給休暇には、原則として使用できる日数に制限があり、それを超えた場合は申請が却下され、営業担当者が支払うか、やむを得ず支払うことになります。
有給休暇は、入社6ヶ月後に10日間が最低条件です。
有給休暇の問題の前に自社の正社員の定着率を上げないといけないような気がするし、担当営業が毎月変わるし、スタッフの定着率が悪いし、オーナーはかなり独裁的だと聞いています。
有給休暇を申請する際には、担当の営業マンに電話をして、取得した日の日付が記載された領収書などを提出するように言われます。
土日祝日に休めるのはいいのですが、女性の権力者には例外があり、休みが多い人は休日出勤して仕事を終わらせることが多かったです。
私の友人が有給休暇の件で会社とかなり揉めていたようですが、営業の方が最終的に仲直りしてくれたようです。
労働条件や働きやすさが良く、上司と良好な関係を築けば、有給休暇、異動、紹介、社員登用など柔軟に対応できます。
それが原因で他の社員が退職しています。
「給与・ボーナス」のクチコミまとめ
大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。スタッフブレーンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。
より高いポストに就いて高い給料をもらうために頑張って結果を出したいのか、給料に見合った働き方をしたいのかは、その人次第です。
「働き方」のクチコミまとめ
働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。スタッフブレーンはどうでしょうか。
見た目はブラック企業だけど、中小企業だからこそ生き残って毎回仕事を繰り返している。
「ハラスメント」のクチコミまとめ
セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。
パワハラやモラルハラスメントと思われるような罵声を浴びせられることで、神経が非常に研ぎ澄まされています。
「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ
ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。
事務職、営業職を問わずノルマに直面しますが、成果報酬はありません。
「退職」のクチコミまとめ
退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！
毎月、正社員が退職し、担当者が変わるたびに、現場で働く私たちや派遣元の担当者は困惑しています。
いかがだったでしょうか？
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。