ワークマンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ワークマン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 群馬県平均 偏差値
平均残業時間(月) 34.5 29.1 47.8
平均給与(万円/年) 450.0 363.5 57.5
有給休暇消化率 34.1 38.7 48.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある群馬県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ワークマンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料は休日出勤手当と配属時の残業代でした。

voice

基本給は少ないですが、ボーナスもあるので、それなりに稼げると思います。

voice

入社2年目の給与が比較的高いところです。

voice

私の月給は約23万円で、それに営業手当と休日出勤手当を加えた合計約30万円です。

voice

上司になると給料が厳しい。

voice

毎月のPS制度があり、毎月のノルマ(目標数)をクリアすると最大3万円のボーナスがあります。

voice

昇進と昇給が必ずしも一致するとは限らないようだ。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ワークマンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

(最近では残業時間に関しては削減する方向で動いています)。

voice

アルバイトをしていても残業は1時間半。

voice

仕事が変わったり、残業が出にくくなったりするからです。

voice

SVになると残業代も出ないし、何時間かかっても通勤手当も出ない。

voice

人手不足のため、店長になった時にアルバイトがいなければ月100時間の残業は覚悟しておいた方がいいでしょう。

voice

年間360時間以上の残業をしていますが、合法なのか疑問です。

voice

最近は残業が厳しくなってきており、直接会社に勤める社員の賃金は私たちの時代よりも低くなってきているようです。

voice

管理人)入社前の合宿がひどい(早朝の怒鳴り声)。

voice

店内でトラブルがあれば声をかけられ、夜中に強盗に入られたらノックアウトされる。

voice

最初の2年間は家賃補助や残業代もしっかり出るのでお得です。

voice

残業代全額支給、社宅一律5,000円など福利厚生も充実しています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

月に9日休みがあっても消化できないケースが多い。

voice

給与は代休や有給休暇の買い戻しがあるので良かったのですが、子供がいると丸一日休みが取れなかったり、出張が多かったりするので、子育て中の家庭には厳しいかもしれません。

voice

休日出勤は強制ではなく、自分の仕事量に応じて、自分の裁量で出勤していただきます。

voice

年末年始の夏休みは4~5日、場所によっては実家に帰るだけで1日過ごすこともありました。

voice

やっと休みを満喫して寝る人、新しい場所でコミュニティを楽しむ人。

voice

9日休みが取れて、9日未満でも休日出勤手当を支給してくれます。

voice

管理職になると休日出勤させられますが、それでも他の会社よりはマシだと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

社員が成長できる環境が整っていないことに不満を感じ、退職した。

voice

転勤が多かったことが退職の決め手になりました。

voice

-退職金がないことを除けば、福利厚生は良い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。