マルト神戸屋のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに マルト神戸屋 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 静岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 52.9 29.8 40.7
平均給与(万円/年) 290.0 384.8 42.9
有給休暇消化率 4.0 40.4 39.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある静岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。マルト神戸屋の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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当然、商品が安定しないし、無駄が多いので、残業や長時間労働が多い。

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食品なので、作っては置いておくことができないので、毎日の出荷が間に合わないと、思わぬ残業が発生して睡眠時間が削られてしまうこともあります。

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残業が多くて月に100時間以上働いていたので、生産性が上がっていないと思います。

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人がいなくて2交代制なので、残業は多いと思います。

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基本的にどの部署も人手不足で残業は膨大です。

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新入社員にまともな指導時間を確保できないまま、人員換算してしまい、配属後すぐに残業時間が30時間を超えてしまいました。

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残業は多いですが、部署によってはタイトに行われているので良いと思います。

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部署によって稼働時間は異なりますし、良い部署の場合は残業もほとんどなく、風通しの良い雰囲気なので、部署にもよりますが、とてもやりがいのある良い職場だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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部署によっては、毎月定められた数の公休日を取得することができます。

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予定がある場合は、事前に申し出れば休むことができます。

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土日もそうでしたし、誰かと休みが重なると先輩に譲ってしまうこともありました。

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工場は365日稼働しているので、長期休暇はありません。

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休みの日が少なく、土日休みも少なく、大型連休もなく、2交替制なので大変だと思います。

voice

まず、普通に有給休暇を取得していない人が多いです。

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シフト制なので、自分で休みの日を決めることができて良かったです。

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例えば、夜勤の場合、ガイドラインには記載されておらず、夜勤明けの休みは公休扱いとなっています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。マルト神戸屋の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業代や夜勤手当は少ないかもしれません。

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ある程度の期間在籍していれば、一般的に見て最低限の給料はもらえると思います。

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仕事の出来に応じて給料が支払われるわけではないので、モチベーションが上がらない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。マルト神戸屋はどうでしょうか。

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製造業は肉体労働なので、妊娠したらまず続けられない。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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仕事が全くできない派遣社員がいて、他の派遣社員と頻繁に喧嘩をしたり、新人が入ってきた時に嫌がらせをして辞めさせたりしていましたが、何年も前からそういう人を雇っていたことに疑問を感じました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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抜本的な改善をしないと、真面目な人がいなくなって、どうでもいい人しかいなくなって、どんどん悪くなっていくと思って辞めました。

voice

仕事が厳しくなり、給料や評価もそれを反映していないため、長く続けることが難しいと感じ、退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。