栗本鐵工所のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 栗本鐵工所 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 24件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 27.5 29.7 50.8
平均給与(万円/年) 506.8 402.8 56.4
有給休暇消化率 47.9 43.5 51.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

栗本鐵工所に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、栗本鐵工所と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。栗本鐵工所の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

部署にもよりますが、長期出張が多くてなかなか帰れないこともあり、休日出勤や残業が多くなることもしばしば。

voice

もっとプライベートな時間を持ちたいと思っていたので、できるだけ残業が少なく、事務経験のない人でも働けるところを探していました。

voice

技術部は残業が非常に多く、特に優秀な人は仕事量にムラがあります。

voice

残業代を含めれば、独身であれば問題なく有意義な生活ができる年収です。

voice

サービスエンジニアは残業が少ないですが、製造業は残業が多くてキツイので、体力に自信がある方にはオススメです。

voice

測量や図面、現場作業など、いろいろな先輩方に手伝ってもらって楽しい面もありましたが、現場はとても厳しく、いつも夜中や朝まで仕事をしていました。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は基本的に取得しやすく、残業代もしっかり支給されます。

voice

年間44日の有給休暇(累計)、勤務時間は8:30~17:20。

voice

部署にもよりますが、自分で仕事の調整ができれば、有給休暇は比較的取りやすいと思います。

voice

休みも取りやすく、有給休暇も使いやすいので、女性も働きやすいですが、男性優位の社会では働きにくいですね。

voice

休暇申請を拒否されたことはありません。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。栗本鐵工所の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスはその年によって大きく異なりますが、組合が頑張ってくれていることに感謝しています。

voice

他の会社の給料はよく知らないのですが、栗本の給料は同規模の会社に比べて少ないような気がします。

voice

給料が良くてボーナスもあるのに、全く仕事をしない、電話に出ない、タバコを吸いに行ったり、暇だからと腕を組んで寝てしまうような非正規社員の隣に社員を置くのは問題だと思うのは、私には考えられません。

voice

ライフステージに応じて様々な手当や昇給があります。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。栗本鐵工所はどうでしょうか。

voice

技術系以外の部署は仕事量が少なく、定時退社が多いので、かなりイライラしています。

voice

残業はほとんどなく、過労で体調を崩す人はほとんどいません。

voice

タスクは基本的に自己管理で、自分のペースで対応していたので、帰宅時間をコントロールできていたので、だいたい時間通りに帰宅することができました。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

元上司の空残業をコンプライアンス委員会に報告したところ、役員からパワハラを受けました。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

各事業部には独自の社風があり、体育会系で強気な事業部もあれば、自由闊達で自分の意見を言える事業部もあります。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

優秀な人材でも人手不足にも関わらず退職しているのだから、どうしようもない。

voice

早期退職などをお願いしているのですが、現場には最低限の人数しかいません。

voice

前回の大規模なリストラで雰囲気が変わったようです。

voice

退職して数年後には、新しい環境事業から撤退し、メンテナンス部門だけを残していましたが、環境事業自体を売却しなければならなくなり、完全に撤退することになりました。

voice

先輩女性社員が結婚したので仕事量を減らしてほしいと上司に頼んだのですが、仕事量は全く変わらず、結婚して1年ほどで辞めてしまいました。

目次に戻る

「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

前の上司は特に罰せられるなどの処分は受けておらず、事件を報告した私は現在も報復的な評価を受けています。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。