積水化学工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 積水化学工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 81件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.5 29.7 50.4
平均給与(万円/年) 613.8 402.8 63.0
有給休暇消化率 52.0 43.5 52.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

積水化学工業に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、積水化学工業と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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在職時には、金曜日に有給休暇を取得しにくいなどの文化があった。

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有給休暇の取得も奨励されており、本社スタッフの休暇取得率も高い。

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部署にもよりますが、全体的にはそれほど難しくなく、有給休暇の取得率は平均30~50%程度でしょうか。

voice

成績が悪くて残業申請ばかりしていると、白い目で見られてしまいます...。

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残業や有給休暇は部署に大きく依存します。

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一般事務だからか、有給休暇も取りやすく、福利厚生も充実していました。

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通常の有給休暇に加えて、有給休暇(家族休暇)も取得しました。

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有給休暇や育児休暇も取りやすく、福利厚生も手厚いと感じました。

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営業職は主に土日のショールーム来場者への営業となりますので、休みは水曜日と隔週で木曜日が休みとなります。

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制度が整っていて、休みなども取りやすかった。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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社内での衝突が非常に多く、退職しました。

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45歳以上の方を対象とした移行支援制度(早期退職制度)の募集がありました。

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時代的には結婚で退職される方が多かったように記憶しています。

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私自身は20年以上前に退職しましたが、社内結婚した配偶者は10年前まで働いていました。

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誰かの負担の上にのびのびとした環境ができてしまうので、中央集権的な仕事に合わせるならば、休職や退職をしなければならないことを改善した方が良いと思いました。

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退職理由の一つに、会社の保守的な部分(設備投資や買収案件など)が思ったよりも多く、将来的には先細りしていくのではないかと感じたことがあります。

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熟練労働者の退職による技術移転の遅れや生産設備の多様化により、現場作業員の仕事が増えている。

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退職を決意した理由は、新規事業で住宅用の二次電池を内製化しているのですが、問題があり、すでに1000件以上納品しているのですが、煙が出て充電ができないという電話に対応しています。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。積水化学工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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労働時間が長く、休日出勤には事欠きませんでした。

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労働時間については、裁量労働制をとっていますが、工場などの技術系の職場では、個人差はありますが、深夜近くまで残業している人が多いです。

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他の部署の仲間では残業時間が60時間を超えている人もいたので、あくまでも個人的な意見です。

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出張や外出先での残業は残業とみなされないため、営業職のサービス残業が多くなる傾向にあります。

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残業は影でやっていて、家ではパソコンでメールを打ったり、議事録を書いたり、週に一度の宿題をもらって急いでデータを回したりと、かなり厳しいですが、勉強になります。

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繁忙期は本当に忙しく、徹夜が続くこともしばしば。

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残業が求められる部署では、仕事と家庭の両立が難しいかもしれません。

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残業を多くしたい人には不快かもしれませんが、こうあるべきだと思います。

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住宅営業というと、夜遅くまで働くイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。

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私の部署は仕事が忙しく、時間がなくてあまり活用できませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。積水化学工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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毎年数%の昇給があり、給料には満足しています。

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ボーナスに関しては、それなりに良いもので、とても満足していますが、頑張っても頑張っても給料・ボーナスにはあまり反映されないので、頑張ってもあまりやりがいがありません......。

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営業成績はボーナスに反映されるが、若手社員が反映される基準を得るには少し厳しいレベルだと感じた。

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正社員の給料は非常に高く、派遣社員の給料は平均よりも低いでしょう。

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初任給やボーナスは他社と比較しても非常に良いです。

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給料に文句を言ったことはありません。

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部署間(企業間)の業績によってボーナスは大きく異なります。

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仕事をしているのとしていないのとでは、評価(ボーナス査定など)に大きな違いはありません。

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結婚している組合員の給料は、大企業よりも格段に良い。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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一見すると、HRM戦略に責任を持つという意識が薄く、派手な部署の声高き上長に迎合し、リストラ部署の弱みにつけ込んで、外からは見えにくいが、同時に大人のイジメにも見える。いないような気がします。

voice

課長くらいまでは業績重視なので、気に入らない部下をいじめる人もいます。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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メリットとしては、年収が他社よりも高いので、そこそこ満足していますが、体育会系の社風なので、ちょっと辛いところもあります。

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部活でもずっとアスリートだったので、上下関係がはっきりしていれば苦にならないと思っていたのですが、上司から独特の陰湿な嫌味が噴出してくるのが辛かったです...。

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昔ながらの体育会系で営業気質の上司の下では期待できないかもしれません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。