三陽物産のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 三陽物産 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.6 29.7 52.0
平均給与(万円/年) 328.0 402.8 45.4
有給休暇消化率 56.0 43.5 53.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。三陽物産の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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以前はサービス残業がかなりありましたが、今は改善されています。

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上司より先に帰宅させてはいけないという風潮はなく、実績さえあれば残業を自分の裁量でコントロールすることができます。

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残業の範囲がどこから始まるのかわからなかった。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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完全週休二日制ではないので、土曜日の出勤は月に2回あり(年間休日カレンダーは前年末に配布)、完全週休二日制では売上に影響はないと思うので、思い切って休みを取った方がいいと思います。

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休暇制度は他社に比べて休みが少なく、商品研修を装って地方に休暇を取りに行くこともある。

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元々の休日日数が平均よりも少なかったため、休日が増えたようですが、最終的には「普通」に近くなっているようです。

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出産で休む人はまだ見たことがないが、育児休暇や介護で休む人は見たことがない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。三陽物産の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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営業は月給に営業手当、業務は残業代を支給します。

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昇進・昇給については、役員になっても役職数が少ないため、場合によっては課長以下の給与になることもあります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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(転職を考えたきっかけの一つだったのですが、退職後は総合卸売会社の一部になってしまいました...)。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。