プチファーマシストのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに プチファーマシスト について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.8 29.7 53.0
平均給与(万円/年) 343.6 402.8 46.3
有給休暇消化率 49.6 43.5 51.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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急なお休みにも有給休暇を提供してくれます。

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1~2ヶ月前に有給休暇の申請をしておけば、ほぼ無条件で取得できました。

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年間の労働時間が少ない場合は、正月休みも有給休暇となります。

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有給休暇は取りづらいし、時給はアルバイトと比べても一髪の差。

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風邪やインフルエンザの影響で冬場は有給休暇を取らないように言われています。

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辞めたり、休みのシフトを決めたりすると、思い通りにいかないと不機嫌になってしまいます。

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慶弔休暇はありませんので、何かあった時には有給休暇を使わざるを得ません。

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お子さんの運動会やお父様のお見舞いなどで有給休暇を取得することもできます。

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薬剤師1名、医局1名なので、休みの希望は出せません。

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休みの日数や勤務時間は店舗によって異なるので、忙しい店舗にとっては損だと思います。

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休みが早く、希望日が埋まっていることが多いです。

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社会人は連勤が多いのが当たり前になっているので、とにかく休みをしっかりと管理してくださいね。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。プチファーマシストの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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事務作業の残業60時間までは着替え時間などの費用に含まれるから支払わないと本部が言っていたので、労働基準法の対象にはならないのかなと思っていたのですが。

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現在、残業手当(8時間まで)、住宅手当、日勤手当、職種別手当などはきちんと支給されています。

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ほとんどの店舗では残業が多く、ゲートの空き状況や近隣の病院にかなり依存しています。

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働きやすい店舗に運良く配属されれば、朝6時まで働けて、残業もなく、客層も良く、一人でも働けるので、周りに患者さんがいない時はテレビを見ながら、自分のペースで事務処理をするのはかなり楽です。

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残業代の計算が曖昧で、休憩時間などから自動的に差し引かれていたので、初年度の残業代はほぼゼロでした。

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配属が決まれば、残業なしで1日のんびり、自分のペースで働けます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。プチファーマシストの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給だけでも手取りよりかなり少ないのに、それを差し引いても。

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2年目から3年目までは手取りとしての昇給はあまり変わらず、解雇を申し出るまではまともな昇給はありませんでした。

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平均的に管理職の給与が低すぎる。

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仕事の程度に比べれば、それなりの給料をもらっていたと思います。

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辞めるときも、有給休暇は相殺されると言われ、有給休暇の残り1ヶ月のうち1週間分くらいしか有給が取れませんでした。

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他の人が振り込んでくれない可能性があるので、給料明細を確認した方がいいと指摘された時に、勤務日数なしで計算していることがわかりました。

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社長が「休憩は30分」という条件で採用したにもかかわらず、本社には何の連絡もなく、3ヶ月間ずっと1時間の休憩で給料をもらっていました。

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店舗によって勤務時間が大きく異なるので、給料の割には厳しいと感じずにはいられません。

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働き始めた時の給与や福利厚生の説明がないので、試用期間がどのくらいに設定されているのかを確認する必要があります。

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8時間以上は75分と契約書に書いてあるのに60分しか勤務時間が取れず、給料ももらえないのに、被災地の薬剤師に早出勤を強要している。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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今も在籍しているかどうかはわかりませんが、入社前は基本的にフレンドリーで何でも聞ける雰囲気でしたが、入社してからは合わないとイライラしてしまう今も在籍しているかどうかはわかりませんが、入社前は基本的にフレンドリーな雰囲気で何でも聞いてくれましたが、入社してからは条件に合わないとイライラしてしまうようになってしまいました...。

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薬剤師から職場へのパワハラ。モラルハラスメントがひどかった。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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医療関係者は癖の強い人が多いので、心の弱い人には向かないと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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すでに辞めていたのですが、辞める3日前くらいに本社から電話がかかってきて、辞める時期ではないと言われました。

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は、薬剤師が担当していたのですが、その薬剤師が脱落してしまい、残念ながら退職することになりました。

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退職金制度はありませんでしたが、功労金のようなものはありました。

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家庭の事情で退職を申し出たところ、すぐに承諾していただき、希望通りの退職日を設定していただきました。

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1ヶ月目に本社に問い合わせたのですが、何の返事もなく、「社長にそんな質問をしてきたのは初めてだ」と言われてしまいました。2ヶ月目になってようやくわかり、辞職しました。

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本社でもターンオーバーが多く、私の場合は退職寸前まで新人に対応され、話がスムーズに進まず、退職を申し出て初めて上司に話をしたという感じでした。

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患者さんと一緒に仕事をしたい、患者さんを大切にしたいと思っていたので、自分とは違う考えで退職しました。

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人事担当になった人は、対応が大変だったのか、すぐに辞めてしまいました。

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上の方はかなり癖のある人が多いので、本部から人が来るといつもビクビクしていました...。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。