GEEKSのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに GEEKS について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 200.0 29.7 -16.3
平均給与(万円/年) 400.0 402.8 49.8
有給休暇消化率 1.0 43.5 38.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。GEEKSの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

年間を通して残業はしているが、契約社員には残業代が支払われず、契約社員はサービス残業をしている。

voice

まれに業績が悪い場合は、夜遅くまで仕事をすることはありませんでした。

voice

残業、休日出勤などは、法律的にも問題のあるレベルで大量に発生しています。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は使わせてもらえないと言われましたが、直接経理に申請して無事に使うことができました。

voice

最終出勤日を自分の好きなように決めることができたので、次の仕事までのんびりと長期休暇を取ることができ、ありがたかったです(次の会社への入社日が決まっていたので)。

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本当にこの会社の正社員になりたいのでなければ、お勧めできません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。GEEKSの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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1回の昇給額が1万円以上なので、年間数千円しか昇給しない企業と比較しても満足度は非常に高いです。

voice

私の場合は、自分の成長が認められて正社員になれたことと、同年代の人と比べて相場以上の給料をもらっていることが嬉しいです。

voice

給料が低いと言われていますが、個人の能力にもよりますが、求める能力に対して支払われる給料は低いです。

voice

給料とそれに見合った役割を与えられるので、給料を上げたいと思っても生産性を上げないと長時間労働になりがちです。

voice

自分で決めたことを実際にやれば給料が上がるので、少しずつスキルアップして昇給を実現することができました。

voice

サービスなので、定額の手当以外は支給されません。

voice

3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、上司と面談して3ヶ月後の給与を決定します。

voice

普通のアルバイトをしていて給料が欲しい人には厳しい職場だと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。GEEKSはどうでしょうか。

voice

のために少しでも仕事ができると思えば、大きな仕事と責任に突き動かされるので、馬車馬になりたいという退屈な人にはピッタリです。

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中央区下寺倉庫の環境は劣悪で、人に仕事をさせようとする姿勢がある。

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自分で生産性を工夫すれば、定時で帰れる。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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とりあえず、その経営者がいる間は、昔ながらの体育会系の親しみやすい会社では成長しないと思います。

voice

最初からノルマや数字にはうるさいし、言うことはみんな立派だけど、トイレや作業場は汚いし、気持ちよく働ける環境ではない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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手続きや退職証明書の郵送など、とてもスムーズでした。

voice

同年代の退職者も同じように、将来性や社風に不安を感じていた。

voice

時給は悪くないけど、バイト期間がずっと続いたら辞めざるを得なかったと思う。

voice

社風、教育論、キャリアパスが不明確で、待遇改善の見通しが立たないと感じて退職した。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。