一般財団法人大阪労働協会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 一般財団法人大阪労働協会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率

会社を判断する上で3つの大切な数字は平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率だと言われていいます。

が、一般財団法人大阪労働協会にはまだ十分なデータが無く、オンシャの評判では自信を持って表示できませんでした…。有力な情報をお持ちの方の情報、お待ちしております!

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。一般財団法人大阪労働協会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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私が所属していた部署では残業が全くなく、定時で帰れるのが魅力で、土日祝日も休みが多く、プライベートも充実していました。

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他の部署で残業しているようで、誰一人として定時に出社している人はいないようでした。

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部署によっては長時間労働や激務を強いられることもありますが、上からの労務管理がないので、自分の管理能力が問われます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。一般財団法人大阪労働協会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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福利厚生も良く、勉強(研修)しながら給料をもらっていたので、そういう面でも良かったです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。一般財団法人大阪労働協会はどうでしょうか。

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大阪府からの委託事業ですので、ライフワークバランスが良く、充実した生活を送ることができます。

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当時は、緊急雇用枠の求人が頻繁にあり、定時で帰宅できたので、ワークライフバランスは抜群でした。

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キャリアカウンセラーの講座は面白かったが、1日に凝縮されていて、精神的な疲労と眠気が襲ってきた。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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マーケティングなどの裏付けが全くなく、突発的なプロジェクトが多い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。