税理士法人ときわ会計のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 税理士法人ときわ会計 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.6 29.7 52.0
平均給与(万円/年) 334.0 402.8 45.8
有給休暇消化率 63.3 43.5 55.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。税理士法人ときわ会計の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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自分よりも年下の後輩が評価され、給料も上がり始めます。

voice

代表者に気に入られると、昇給が大きくなるので給料が早くなる。

voice

昇給・ボーナスは査定などではなく、取締役の独断と偏見で決定しています。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。税理士法人ときわ会計の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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事務員の方が比較的良いと思いますが、外勤の方は残業が当たり前のような気がします。

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全員ではありませんが、残業することが美徳だと思っている人もいます。

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休日出勤や残業など仕事量が多いため、派閥やグループがあり、みんながのんびりしていない雰囲気がありました。

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残ったベテラン社員に仕事が集中し、残業や休日出勤が多くなっている。

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早朝からの勤務になりますが、福利厚生はありません。

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終業後、女性社員が20人以上のスタッフのコップを一人一人に通知して回収・洗浄し、水回りの清掃も含めて片付けています(定時後に行われ、残業代は含まれていません)。

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朝早くから出勤して鍵当番や掃除をさせられていますが、その分の手当てはありません。

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上司の中にはパソコンを使うことをゲームと捉えている人もいて、体力や非力さに関係なく手書き(鉛筆で)を強要してくる人もいて、そんなに時間のかかる作業ではないはずなのに遠回りになってしまいます。捗った日もあれば、結果的に残業を強いられる日もありました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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良い点は特にありませんが、唯一、有給休暇が即日取得できること。

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有給休暇を取得して自分の分も支払わなければならないようですが、面接の時にはそのことについては全く触れられていませんでした。

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土曜日には有給休暇もあり、繁忙期以外の土曜日もお休みが取れます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。税理士法人ときわ会計はどうでしょうか。

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残業は奨励していませんので、定時で帰れるように頑張れます。

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社内スタッフが定着している期間は定時で帰れることが多いです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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特定の社員の悪口ばかりで、とても不快です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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官僚もいたし、パワハラも凄まじかったし...。

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とにかくパワハラがひどいので、管理職や部長が注意喚起や異動をするのは良いはずなのですが、勤続年数が長いので、長々と縛られているような日々を過ごしている人ばかりで、状況を改善することすら諦めているようです。

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お局と経営者のパワハラがひどかった。

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年末から春にかけての繁忙期のはずが、忙しくなると暴言が増えるような雰囲気になっていました。

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職場環境については、所長や局員からのパワハラが多いです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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従業員が定着せず、退職者が非常に多いのですが、問題視されていません。

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会社は基本社員を大切にしていないので、雇用契約書に記載されている退職金すら一銭も払っていないようです。

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旅行に行かない退職予定者からそんな金を集めて、残った社員の旅費に使えばいいのに、誰のために何のための金なのかさっぱりわからない。

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代表が気に入らなければ、いくら仕事をしていても昇給は絞られ、辞めるときには何も言えずに減給されてしまいます。

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退職金が期待できないため、経験を積むために長居しない社員が多いようです。

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それなりに仕事ができるようになった社員は、代表の考えに不信感を持って退職してしまうので、残るのは代表の考えに賛同している人で、勤続年数が長い人や新入社員だけ。

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一般的には社員を大切にしない職場で、ベテラン社員が退職しても、自分が代わりになれると思っている。

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多くの中途入社者の退職に伴うツケが回ってきそうな予感がして、繁忙期を迎えてため息をついています。

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大半は社員旅行に使われていますが、積立金とはみなされず、次の旅行までに退職しても返金はありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。