株式会社NSCのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社NSC について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.2 29.7 53.3
平均給与(万円/年) 401.0 402.8 49.9
有給休暇消化率 49.0 43.5 51.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社NSCの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

私が勤務していた間は、とても忙しく、仕事が追いつかず、毎日残業、月に数回の休日出勤がありました。

voice

事務職を除いて、基本的な残業代は多く支給されます。

voice

良い比率なのでしょうか?深夜もご法度なので、正直、日勤で残業が増えるほどではありませんでした。

voice

私の在職中は、残業代や休日出勤手当などが支給され、サービス残業などはありませんでした。

voice

毎月40時間程度の残業があり、ワークライフバランスがめちゃくちゃです。

voice

様々な部署があるので、残業したい場合は上司に相談して、よほどのことがなければ他の部署で残業することも可能です。

voice

残業の多さから手取りは基本的に20万を切ることはないので、金銭的に困ったことはありません。

voice

残業は100時間を超えることもありましたが、残業代もしっかりと支払われ、若いうちからお金を貯められる良い会社だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は少し取りづらい雰囲気でしたが、体調不良などの理由があればきちんと休むことができました。

voice

有給休暇も取りやすかったです。

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シフト制の部署に入れば希望を聞いてくれますが、仕事をしていない場合は会社の都合で有給休暇を使わざるを得ません。

voice

もしそれが通らなくても、まずコンテンツを見て、なぜリジェクトされたのかを教えてくれます。

voice

部署によっては働きやすく、有給休暇も取りやすいところもありますが、職場環境が良くないところもあります。

voice

土日休みはありませんが、有給休暇は充実しています。

voice

土日は休みで、平日は遅い時もありますが、普通に帰れる時もあるので、なんとも言えません。

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仕事量が多くて、休みがほとんど取れない人もいたように記憶しています。

voice

有給休暇は正直あまり取得していませんが、結婚式などで数日取得する人もいるので、あまり厳しくはありません。

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生産現場での休暇は月8日程度と不規則で、連休は取れません。

voice

今は違うかもしれませんが、当時は忙しくて週に1日休みがありました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社NSCの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

残業代がほとんど出ないので、給料は良いと思います。

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基本的に昇給はあまりありませんが、中小企業なのでその程度でしょうか。

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給与ベースは良いと思いますが、ボーナスが年3.5~4くらいなので、社員が増えて減ってきています。

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出世して店長などになるとどうなるかわかりませんが、毎月の明細書には残業代がかなり出ていたのを覚えています。

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基本残業は当たり前ですが、残業代は給与に反映されます。

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高く評価されている人の中には、驚くほど高い昇給を得ている人もいます。

voice

現場作業はフルで残業代が出るので、残業さえしていれば、多少は給料は良いのですが、環境が悪いのは間違いありません。

voice

残業は必ずありますが、残業代は支給されますので、ある程度は稼げますが、危険な化学物質のそばにいることが多いです。

voice

通信教育を受けさせられ、給料から天引きされていた。

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2交代の連続運転で、自動的に1.5hが残業となり、残業代を稼ぐことができましたが、流通と同じように、土日に出勤しても出勤しても手当が出ないのが残念でした。

voice

毎日毎日同じことをするのは面倒だし、転勤がないと給料や役職が上がらないし、今年から新制度が加わったので面倒くさい。

voice

上司に気に入られれば、出世も早くなり、給料にも反映されます。

voice

派遣社員は、ある程度の能力を身につければ、よりレベルの高い作業服に着替え、給料も高くなるようです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社NSCはどうでしょうか。

voice

一般的なブラック企業に該当するようですが、長時間労働で残業代が出るだけ。

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離職率の高さが仕事に影響し、チームで働くのは難しい!?工場での勤務はさらに厳しく、若くて目標を持っている方にはお勧めできません。

voice

女性は定時で帰れますし、一般的なサラリーマンよりも仕事は楽ですが、給料は高いので、それに対応できる人には向いている仕事だと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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社員同士の悪口や非難、誹謗中傷が多かったようです。

voice

女性同士でいじめ合う姿は本当に見たくなかったのですが、それは聞くべきことではないと思いました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の雰囲気が良いせいか、人間関係は他社よりも良いと思います。

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体育会系の社風があり、若い人が多く活躍しています!。

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体育会系の社風で、他の会社よりも出世が早い20代の経営者もいます。

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やる気があれば仕事は来るが、集中力は必要だが、競争は激しくない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由としては、思っていた以上に職場環境が悪いと感じたからです。

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退職理由の一つに、職場が化学物質にさらされる可能性が非常に高いことが挙げられます。

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私が会社を辞めた理由の一つに、働く人の体調や健康を気にしない仕事が多かったことが挙げられます。

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人間関係はそれほど問題なく、会社の業績も比較的安定していたのですが、どうしても追求したいことがあり、現職では経験できないことだったので、退職を決意しました。

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退職を考えていた時に、課長や主任などの立場の人にはとても話しやすかったです。

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タバコを吸っている人をクビにするという話を聞いたことがありますが、もしかしたらそのような自由を感じていないのかもしれません。

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総務部にも退職の意思を伝えたところ、関連会社への出向を提案されました。

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面接をしてくれた人事の方が、私が入社した時にはすでに退職していたことを知り、ショックを受けました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

扱う化学物質は危険なものばかりなので、作業中にケガをしないように注意が必要です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。