株式会社三香堂のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社三香堂 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 19.0 29.7 54.1
平均給与(万円/年) 310.0 402.8 44.3
有給休暇消化率 22.5 43.5 44.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社三香堂の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

働きやすさという点では、有給休暇や残業も比較的自由で、夜遅くまで働いているという印象はなく、その点では働きやすかったと思います。

voice

営業訪問の時間は自分で設定できるので、スケジュールが合えば営業で残業することはありません。

voice

残業もないので、既婚者の方には良い職場だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社三香堂の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

営業職では、業績に応じて業績給やボーナスに加えて給与が支給されます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

入社してすぐは順調に仕事ができていたのですが、ある人が社長、専務、マネージャー、コーチングの人の悪口を言い始めて、仲良くしてはいけないと言い出しました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

オフィスでは悪口やパワハラのオンパレード。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

機嫌が悪いと毎日のように呼び出され、辞職に追い込まれる。

voice

残った人たちは、毎日神経質になって仕事をしたり、ビビったり、イチャイチャしたりしなければならない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。