ピーナッツ・クラブのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ピーナッツ・クラブ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 30.0 29.7 49.9
平均給与(万円/年) 335.7 402.8 45.9
有給休暇消化率 27.0 43.5 45.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ピーナッツ・クラブの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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部署にもよりますが、残業時間は長いです。

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残業時間が長い、教育が行き届いていない、人手が足りないのでいつ教えてもらっても聞きづらい、基本給に含まれているので残業代が出ない、休日出勤する人もいる(仕事は持ち帰りました)、40時間以上残業すると上から目線で呼び出されて怒られるので、営業マンは早めに仕事をした方がいい。押し出し残業が当たり前になってしまった。

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事務職以外の仕事は基本的に残業が多いです。

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残業を奨励している部署もあれば、すぐに辞めてしまう部署もあります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇を出しやすい部署もあれば、部署長によっては出しにくい部署もあります。

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年末年始や夏季休暇も部署によりますが、一般的にはそれなりの休みが取れます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ピーナッツ・クラブの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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有給休暇を取りすぎるとボーナスが減るという噂がありましたが、そんなことはなかったと思います。

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私が在職していた頃は、社長が出勤してきた時にはみんなで立って挨拶をし、ボーナスが出た時にはお礼に行っていました。

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社長のワンマン経営なので、個人の業績によって給料が変わる部分よりも、社長を好きになってもらうことの方が重要なのです。

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給与やボーナスも同様に、特にトップへのアピールや実績で決まるのですが、かなりハードルが高いです。

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昇進・昇給の基準は決まっておらず、トップや上司へのアピール次第。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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先輩事務員のイジメがひどくて辞めました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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上司にもよると思いますが、私が勤めていたところでは、とんでもない要求をされたり、できないことをされたりと、かなりのパワハラを受けました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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営業部では毎日のように「飲み会」という名の飲み会があり、終電が出た後もエンドレスで説教を受けなければならず、ノルマがきつくて結婚後は円満退社しましたが、あと半年もいたら体も心も限界だったと今でも思っています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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社風は良くも悪くも体育会系でワンマンなので、合わない人には厳しいと感じました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職を決めてからも態度が変わらず、気持ちよく退職することができました。

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過去に定年まで残った社員はいないので、退職金が出るかどうかは謎。

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上司の好き嫌いにもよりますが、適切な理由で降格することができます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。