任天堂株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 任天堂株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 139件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.9 30.1 52.4
平均給与(万円/年) 499.3 397.2 56.9
有給休暇消化率 73.2 43.2 58.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇の取得については特に困ることはなく、それなりに取得できていたように記憶しています。

voice

子供が体調を崩してその日に休むことは許されます。

voice

有給休暇に関しては、上司がどのように消化しているのか、タイミングを見計らって聞かないと雰囲気が悪くなります。

voice

有給休暇は100%取得でき、大型連休も取得できたので、家族にも貢献できました。

voice

有給休暇は使いやすく、仕事と家庭の両立が可能です。

voice

年次休暇とともに、有給休暇も取得しやすく、海外旅行や家族旅行にも行きやすい。

voice

有給休暇も比較的取りやすく、残業もあまりありません。

voice

忙しくない時は定時で帰ることが多く、有給休暇の取得率は割と高かったと思います。

voice

他社に比べて休日日数がやや多く、有給休暇もきちんと申請さえすれば基本的には取得できますので、プライベートも充実できます。

voice

福利厚生については、大手企業なので、事前に「きちんと」申請しておけば、有給休暇は使いやすいです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。任天堂株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

土日やビジネスシーズンにはイベント参加のために仕事をしなければならないこともありますが、それはきっちりと勤務時間として記録されていますし、一般的にはオンとオフの切り替えができるので、ライフワークバランスが取れていると思います。

voice

何もすることはありませんでしたが、残業はあまりできない雰囲気だったので、時間通りに仕事が終わらないと思ったら無理して帰らなかったのを覚えています。

voice

ネットワークなどの新規事業部では、月に200時間以上の残業が当たり前でしたが、家庭の事情などですぐに帰宅することができました。

voice

残業はありますが、代わりに休むことができるので、それほど大変ではありません。

voice

残業代は全ての残業時間に公然と付いてくるので、年収は残業時間によって決まると言っても過言ではありません。

voice

仕事は中途半端にできる人には一括りにされ、できる人は夜遅くまで仕事をしていることもあります。

voice

会社のある場所は比較的人がまばらなので、夜遅くに帰宅するのはちょっと怖い。

voice

もちろん、サービス残業なんてものはありません。

voice

派遣社員でしたが、残業はほとんどなく、周りの社員が気を使ってくれて、定時で帰れば早く帰るように促してくれました。

voice

事務部門での残業はあまりありません。

voice

社員と派遣社員では残業時間に差があったと思います。

voice

正直、勤務時間は場所によって違いますが、私がいたところは残業もそれほど多くなく、遅くまで残業しなければならないような雰囲気ではありませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。任天堂株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

通常の給料は一般的な上場企業並みでしたが、高額なボーナスが出たのを覚えています。

voice

入社当初から、他社と比較して給与水準の高さに満足していた。

voice

給与は満足のいくものでしたが、年功序列のため、年を重ねて経験を積まないと大幅な昇給・収入アップは期待できませんが、全く不満はありませんでした。

voice

給料はランクに応じて支給され、昇格しないと限度があります。

voice

給料も悪くないし、ボーナスも嬉しいので、転職先としては一番いいかもしれません。

voice

毎年昇給があり、休暇も充実しています。

voice

ボーナスやプロモーションもありますので、頑張れば頑張り次第では収入アップやキャリアアップも期待できます。

voice

給料はかなり良いので、多少忙しくても頑張れるレベルです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。任天堂株式会社はどうでしょうか。

voice

黒か白かの基準は、人によって解釈や感じ方が違うと思います。

voice

正社員解雇制度を導入して、さらに人数を増やして、一人一人の裁量権をさらに減らして、定量的な仕事をする平均的な勤務体系にしてほしいですね。

voice

時間通りに帰っても嫌な顔をせず、むしろ早く帰ろうとしてくれます。

voice

定時で帰れますし、福利厚生も大手企業なのでしっかりしていますので、安定した環境で働けます。

voice

もう少し心身ともに健康であれば、産休・育休での復帰を希望していました。

voice

精神的にも生活的にも安心できるようになってよかったです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

パワハラやセクハラがないので、本当に良い会社だと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

人間扱いされていますし、もちろんノルマもありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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今回、結婚・出産を機に自主退職することになりましたが、このまま続けていればよかったと思っています。

voice

まだリストラはしていませんが、将来のことは全くわかりません。

voice

働きやすかったし、何の不満もなかったのですが、泣く泣く辞めてしまいました。

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先に退職した同僚にも連絡しましたが、前の会社の話は全く出てきません。

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事業の将来性や従業員の士気の低さに不安を感じて退職しました。

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一定期間アルバイトのような形で入社しましたが、自己都合ですぐに地元に帰らなければならなくなり、退職しました。

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京都の独特で息苦しい文化に違和感を覚えた私は、それなりに知名度のある大学を卒業したにもかかわらず、工場の事務職に配属され、今後のキャリアや官公庁の立場での転職に不安を感じて退職しました。

voice

私の退職事情は家庭の事情ですが、勤務時間や給与に不満があって退職した人はあまりいないと思います。

voice

会社から産休・育休制度を勧められ、その時の仕事のレベルに満足していたので、本当に辞めてよかったのかなと思いました。

voice

とても良い会社だったのですが、友人の事業に巻き込まれたのをきっかけに退職しました。

voice

社風がとても良く、大企業ならではの雰囲気があり、福利厚生などの各種制度もしっかりしていたので、長く働けると思っていたのですが、残業時間が長いのが退職を考えた理由です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。