日本ホールディングスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本ホールディングス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.7 30.1 54.8
平均給与(万円/年) 233.3 397.2 39.0
有給休暇消化率 0.0 43.2 37.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(有給消化平均: 有給消化率が0%となっていますが、過去のデータも含むため、有給消化が法令で義務付けられた時期以降に法令に違反しているという内容を示唆するものではありません。)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本ホールディングスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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これを達成していないと強制とは言えませんが、残業や休日出勤が当たり前になることは間違いありません。

voice

成果が出なければ会社の休日出勤もあるし、仕事は電話営業しかないので、面白みややりがいを感じませんでした。

voice

営業のノルマが全てで、ノルマを達成し続けないと給料が下がったり、休日出勤が増えたりして、プライベートの時間が取れなくなってしまうと感じていました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇もなく、体調を崩しても休めない感じでした。

voice

退職前に有給休暇の取得を申し出たが、「そんなことは誰もしていない」と断られた。

voice

友人の結婚式や家族の法要などで休むのも大変でした。

voice

休暇制度については、お盆と正月はきっちり1日休みが取れますが、土日は期待しないでください。

voice

休みの日も前日までわからないなど、今の会社では考えられないようなことが当たり前のように行われています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本ホールディングスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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それが給料から天引きされていたのですが、ある日、基本給が4万円下がり、家賃が5千円になってしまいました。

voice

本社の営業部では、マンション一室あたりの手数料が他社に比べて低く、出世のハードルがかなり高い。

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昇進すると、主任までは5万ずつ昇給し、主任以上は年俸が大幅にアップします。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日本ホールディングスはどうでしょうか。

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むしろ男性の方が馬車馬的には乱暴な扱いを受けやすい。

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一生一緒にいられる会社ではないとしたら?チャレンジ精神がないと長続きしないのでは?

voice

売れていれば定時で帰れると言われましたが、売れていなければ全く休みがなく、休憩時間を削らなければならないような雰囲気でした。

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プライベートを充実させたい人や、働きながら勉強して資格を取りたい人には劣悪な職場環境です。

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営業の仕事は体力的にも精神的にもきついのではないでしょうか?

voice

明らかに自分には合わない仕事なので、精神的にも肉体的にもタフでないとできません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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社風はとても体育会系で、結果を出す人と出さない人の差が大きい。

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今は経営も変わり、内容もかなり良くなったと思いますが、昔のような営業スタイルや根性論がはびこっていた社風は変わっていないと思います。

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私が身につけたスキルは、根性と精神力です。

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営業ノルマを達成しないと給料は下がりますが、基本給(?)は比較的高いです。

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求人や面接を見ると、誰でもノルマを達成できるように思えますが、なかなか達成できず、続けるのは難しいです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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とにかく朝から晩まで、基本的には迷惑な勧誘電話なので、嫌われてしまい、精神的にも肉体的にも疲れ果ててしまい、辞めてしまいました。

voice

同時期に入社した新卒のほとんどがその時点で辞めている。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。