ワイエムシィのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ワイエムシィ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.7 30.1 54.8
平均給与(万円/年) 326.7 397.2 45.3
有給休暇消化率 66.0 43.2 56.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ワイエムシィの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

どの部署でも残業はほとんどなく、完全週休二日制なので、ワークライフバランスはとても良いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

土日祝日はお休みなので、プライベートな時間を持て余すこともありません。

voice

基本的に休みの日には文句を言わない。

voice

最近では、産休・育休・介護休暇も申請すれば取得できるようになっています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ワイエムシィの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇進昇給は経営者の判断が大きい。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ワイエムシィはどうでしょうか。

voice

時間通りに帰る人が少ないので、なかなか時間通りに帰ることができません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

仕事で必要な書類を隠したり、見せてくれなかったりと、ハラスメントのレベルの低さに辟易していました。

voice

ターゲットにならないように目立とうとしなかったり、先輩からの嫌がらせを受け入れたり、後から入ってきた社員に嫌がらせをしたりするような性格でないと、仕事は難しいですよね。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

難しい仕事があるわけではないので、細かいことを難しくしないで上下関係を維持するのは難しいようです。

voice

ノルマや成果を求められないので、仕事自体は楽です。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。