富士ゼロックス兵庫のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 富士ゼロックス兵庫 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 16.7 29.1 54.9
平均給与(万円/年) 398.3 397.9 50.0
有給休暇消化率 37.5 42.1 48.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。富士ゼロックス兵庫の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は一般的にありますが、長時間拘束されることは一般的ではありません。

voice

休みが多い反面、残業ができないので給料が安い。

voice

本音は労働時間や経費を削減したいのに、残業して人件費を削減するのは難しい。

voice

朝早くから出勤して事務処理をすることもできます。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇も奨励されており、担当業務が多忙な場合を除き、一般的には取得可能です。

voice

必要な時に事前に伝えておけば、みんな有給休暇を取っていたので、個人によってはプライベートとの両立がしやすかった。

voice

働きやすさでは、グループ全体の有給休暇、産休・育休制度を利用することができます。

voice

オンとオフの調整がしやすく、土日祝日は普通に休み、夏季・冬季休暇は部署によって異なりますが、みんな普通に休みを取ることができました。

voice

有給休暇だけでなく、特別休暇制度も多く、長期サービス休暇で長期休暇が取れるので、休みの量には満足しています。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。富士ゼロックス兵庫の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料が安いので、頑張って稼ぎたい人には向いていません。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

サービス残業もなく、上司からの嫌がらせやセクハラもありません。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

営業成績は管理職に向いているということではなく、管理職にすることで、離職する部下が増えているようです。

目次に戻る

「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

転職した際にゼロックスでの仕事が評価され、新卒では受けられなかった内定をいくつかいただくことができました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。