日興商会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日興商会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.3 29.1 51.9
平均給与(万円/年) 326.7 397.9 45.1
有給休暇消化率 13.3 42.1 41.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日興商会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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上司に残業したいかどうか聞いたら、翌朝早く出勤してやってもいいかと言われて、無理とは言えなかったので、仕方なく翌朝早く出勤してやってみました。

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残業申請には残業代が必要ですが、残業をさせてもらえないことにも相当します。

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残業したとしても、営業職には営業手当が支給されるので、残業代は出ません。

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内勤の場合は、内勤の仕事が多いですが、夜遅くまで残業させられることはありませんし、経営者が女性に一定の配慮をしてくれるので、合理的に働きやすい会社だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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一人ひとりの仕事の裁量が大きいので、有給休暇を取るのと同じくらい仕事が蓄積されていきます。

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休みの日に出勤する人もいますし、それが普通です。

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営業はかけがえのない存在なので、有給休暇を取得できる制度ですが、あからさまに嫌な顔をされたり、ニタニタされたりします。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日興商会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給の昇給は年に一度ありますが、数千円程度で、ほとんど上がることはありません。

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総年収で考えたので異論はありませんが、ボーナスが1.1ヶ月とかでへこんでしまう人もいます。

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会社の業績が悪いので、どんなに頑張っても給料が上がらず、ボーナスも出ない。

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サラリーマンなどの営業職と非営業職では待遇に差がありすぎて、非営業職の昇給や福利厚生は期待できません。

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役職に就いても給料は数千円しか上がらず、責任と仕事の量も増えます。

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数年前には、基本給を高めに設定し、ボーナスは業績や成果に応じて支給する制度に変更しました。

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ここ数年は、ボーナスがないのと同額しか支給されていません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。日興商会はどうでしょうか。

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数年前に営業部長が交代したが、毎日のように時代遅れの心理学やビジネスの切り抜きを発信して現場を辟易させている。

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扱う商品は無数にあり、消しゴム1個からビル1棟まで対応できるので、営業マンよりも大変な会社かもしれません。

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営業マンは定時で帰宅することはほとんどありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の会社ですが、最近、コンサルティング会社の協力を得て、知的なイメージチェンジをしています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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このようなことが続くと、人は離れていきたくなるのではないでしょうか?心配です。

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営業スタイルもビジネスも時代の流れに取り残されたような不安感が拭えず、退職を決意しました。

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会社の規模に対して給与水準が低すぎるため、有望な若者が早期退職しているのもそのためだと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。