DMG森精機のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに DMG森精機 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 33件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 奈良県平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.9 29.4 52.1
平均給与(万円/年) 488.7 353.7 62.2
有給休暇消化率 83.6 38.6 62.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある奈良県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。DMG森精機の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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水曜日はノー残業デーで、早く帰れました。

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平日は夜遅くまでの勤務を余儀なくされ、土日も出勤することになります。

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開発では一人あたりの作業量が多いため、残業が多く、プライベートの時間を作るのが大変でした。

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部署によって異なりますが、現在の残業時間は月0~10時間程度です。

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管理職なら月60時間以上の残業が当たり前。

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パソコンの起動時間によって勤務状況が厳しく管理されており、残業は月に10時間程度しか認められていません。

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労働時間は残業時間としてカウントされません。

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各事業所が深夜までの勤務を余儀なくされているにもかかわらず、サービス残業となっています。

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残業禁止で年収が下がったと嘆く人が続出。

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上記のように残業規制などが課せられると、管理職が一般社員のフォローをするために残業が多くなる傾向があります。

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サービス残業は、有給休暇の取得指示や残業時間の管理が厳しく、なかなかできません。

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月平均残業時間は部門によって異なりますが、開発で50~70時間、管理・経理・人事・管理で15~35時間、製造で20~80時間となっています。

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休日出勤は部署にもよると思いますが、事前に休みの日を伝えておけば変更できるのではないかと思いました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は100%義務化されているので、取得しやすく、必然的に月に1~2日の休みを取得することになります。

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休日もきちんと取れますし、有給休暇も取りやすいので、働きやすい環境だと思います。

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在職中は、有給休暇を年間8日ほど取っていたと思います。

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有給休暇は比較的取得しやすく、会社から定期的に取得するように勧められていた。

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休暇を要求できる雰囲気ではないような気がします。

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部署によって違うと思いますが、私の部署では有給休暇が比較的取りやすく、官公庁や病院に行かなければならない時も柔軟に対応してくれるので助かっています。

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営業の場合は、会議や展示会などで出勤することもありました。有給休暇の取得率は部署によって違いますが、私と同期はほとんど取得していました。

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2ヶ月ごとに有給休暇を取得することができます。

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年間20日の有給休暇を取得できるので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。DMG森精機の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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毎年昇給があり、最低でも1,500円以上の昇給があります。

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ポイントを最大まで上げれば、給料は月5万ほどアップし、その分がボーナスにも反映されて年収もアップします。

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ここ数年の業績不振により、ボーナスは2ヶ月/年となっている。

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給料は職種に関係なく一律なので、サービスエンジニアは割に合わない。

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給料は残業代を全部かけられるので、残業代で儲けている会社です。

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スキルポイントは給与に加算され、残業代も支給されます。

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昇給はあまり成果主義ではなく、開発で大きなプロジェクトに携わっても給料面ではあまり豊かではないシステムでした。

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給与に関しては、残業が非常に多く、残業代も全額支給されるので、とても満足しています。

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基本的には社長が一人で決めていますが、給与や福利厚生など社員の生活面でも率先して改善してくれるので、働きやすいと思います。

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取得した資格によって給与に反映される制度もあります。

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基本給は悪くないが、営業マンには営業手当がなく、毎日遅くまで残業。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。DMG森精機はどうでしょうか。

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当時はサービス残業が月200時間を超えることもあり、設計職は若くして使い捨てにされていました。

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正社員ではなかったからかもしれませんが、大体は定時で定時に帰れました。

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残業は、繁忙期でも私の部署や仲間の部署では月20時間以下で、大体同じ時間に帰ることが多いです。

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ライフワークバランスの観点からも良いと思う瞬間があります。

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工場全体で時間通りに仕事を終わらせようとするのではなく、残業時間を考慮して仕事のスピードを調整しています。

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通常の時間枠の中では限られた時間しかないので、優先順位をきちんとつけないと後回しになってしまうので、今まで以上の管理監督が必要だと考えています。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラは昔から企業文化の一部ではありますが、企業イメージ向上のためのスポンサー活動などに逆行することが懸念されています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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根性がなく、最後まで戦い続けることができず、結局は浅はかな試みに終わってしまいました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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解雇による退職でしたが、それがなければその後も数年は働いていたでしょう。

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できれば引退したくなかったのですが、病気に勝てなくて仕方なく退職しました。

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それではスキルアップも望めないし、いつ辞めさせられるかわからないので、辞めることにしました。

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女性は結婚したら家庭に入るべきだと考えている人もいるので、飲み会では引退を暗に示唆するような発言をする人もいます。

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配偶者の勤務先の都合で退職しました。

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社内の人事は女性の転勤が多く、家庭を持つことへの配慮はあるが、コミットメントではないし、その点では子供の将来が不安なので、良いタイミングで退職した。

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余談ですが、私が辞めた後、正社員だけでなくアルバイトもリストラされたようです。

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当時の仕事から少し離れたいと思い、人事異動と人間関係の悪さが重なって退職しましたが、どこに行っても仕事量や異動の多さ、方針が色々と変わることへの不満は必ずあるので、理想を高く設定しすぎない限り、転職先に選ばれるのは悪い会社ではないと思います。

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残業代に関しては、一般社員でもほぼ満額支給されていたので、貯金をしてから退職することができました。

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退職金も401kのものであり、それらを考慮して平均年収を見る必要があります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。