青山製作所のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 青山製作所 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.6 29.7 53.2
平均給与(万円/年) 360.0 398.3 47.3
有給休暇消化率 34.2 45.2 46.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。青山製作所の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は月30時間程度が多く、それ以下であれば毎日定時で帰宅できます。

voice

残業が多く、心身ともに限界に追われている感じがします。

voice

無駄な残業が多く、もっと効率的に仕事をすれば残業は減るのではないかと感じています。

voice

休みはたっぷりあるのに、逆に残業させてくれないと文句を言う人もいたそうです。

voice

部署によってかなり違うと思いますが、私がいた部署はとにかく暑かったです!。残業は2時間が最低で、休日出勤は半強制でした。

voice

残業は1日2時間程度でしたが、給料に反映されていましたし、残業ができない場合は事前に上司に報告することができたので、柔軟に対応できました。

voice

仕事内容によっては、海外とのやりとりもありますので、時差の関係で早朝や深夜になることもあります。

voice

残業代は部署によって異なりますが、平均的には月40時間程度です。

voice

残業したい人を優先してくれるので、交渉次第。

voice

休日出勤しても代休を求められるので、休めても稼ぎたい人は辞めた方がいいでしょう。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部署にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすいです。

voice

有給休暇の取得率も格段に上がっていると思います。

voice

有給休暇は一度も使ったことがないのですが、1年以上経ったらぜひ使いたいと直接言われました。

voice

有給休暇は取れるようになりましたが、部署のラインの人数がギリギリなので、あまり休むと仕事に支障をきたすのではないかと心配です。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。青山製作所の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスや昇給はここ10年ほどほとんどありません。

voice

中途採用でも若干の減額(1万以内)はありますが、年齢に応じた給与となります。

voice

年に数千円の昇給だけでなく、長く勤めれば昇給も期待できると感じました。

voice

給与制度は人事考課制度を採用しているが、年功序列を採用しているケースが多く、頑張りがきちんと評価されているのか疑問である。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。青山製作所はどうでしょうか。

voice

昼休みや朝、昼休みなど、担当外の業務や時間外の業務が多かったので、会社への忠誠心がないと、プライベートの時間をそこまで仕事に割くことはできません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。