三菱電機メカトロニクスエンジニアリングのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 三菱電機メカトロニクスエンジニアリング について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 31.4 29.7 49.3
平均給与(万円/年) 432.3 398.3 52.4
有給休暇消化率 56.2 45.2 53.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。三菱電機メカトロニクスエンジニアリングの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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年間休日が多く、基本的には休日や土日もそれなりに休めます。

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女性は未婚か結婚しても子供がいなくても、残業できる人だけが残る。

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お客様先までの移動時間が長く、結果的に残業がなく時間に縛られてしまう。

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36協定のため、労働時間の管理が行き届いており、45時間を超えることはあまりありません。

voice

基本的に残業時間は45時間までしか請求できません。

voice

残業や出張がある部署であれば、かなり稼げますよ。

voice

上層部の残業管理が行き届いていないことを改善すべきです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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管理職の有給休暇を取得していない社員も多く、率先して取得することが難しい状況にあります。

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有給休暇の日数が年内に決まっているので、いきなり有給休暇を取得するのは難しい。

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サービスエンジニアのスケジュールは数週間先まで管理されていることが多く、急な有給休暇の取得は難しい。

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年間20~40日あり、部署によってはそれ以上の日数を取得することも可能です。

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年間8万円分のカフェテリアポイントを申請して、半額の4万円分を還元してもらうことができます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。三菱電機メカトロニクスエンジニアリングの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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どうやら30歳以上の先輩は新人と同じくらいの給料らしい。

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転勤せずに転勤すると、地域社員になり、ボーナスが2割カットされて昇給も少ないので、割に合わない。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。三菱電機メカトロニクスエンジニアリングはどうでしょうか。

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サービスエンジニアは、仕事が遠方の場合は朝早くから出勤し、定時に終わっても帰りが遅い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。