東京めいらくのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 東京めいらく について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 34件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.9 29.7 51.5
平均給与(万円/年) 367.8 398.3 47.8
有給休暇消化率 36.1 45.2 47.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

東京めいらくに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、東京めいらくと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。東京めいらくの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

男性社員と違って事務職なので給料が低い気がします。

voice

給料に関しては、一般的だと思いますが、ボーナスはまともな金額ではありません。

voice

給料は、どんなに頑張っても給料がなくなる、どんなに屑でも役立たずでも、経験年数のある人は基本給が高くなる、こんなところで頑張っても意味がない、、、。

voice

基本的には固定給+手当ですが、深夜手当の割合が高いので、1/3は深夜手当と考えた方が良いでしょう。

voice

私は食品製造部にいましたが、配属先によっては楽な仕事もあり、給料もそれなりに良かったと思います。

voice

ボーナスは0ヶ月分ですが、基本給は7-3-7で、結局いつも3割カットのような印象です。

voice

年功序列がしっかりしていて、年を取らないと給料は上がりませんが、長く働けば老後は安心だと思います。

voice

夜勤があるため、手取り20は安定してもらえるが、基本給が低すぎるので、会社の将来が心配。

voice

資格手当制度で昇給+お祝い金あり。

voice

毎回20万円程度のボーナスをもらっているそうですが、実際にはプレゼントなどで自腹から出している人がほとんどで、10万円もあればそれでいいんですよね。

voice

退職金やボーナスもしっかりしているし、休職しても最低賃金が出るし、福利厚生も十分な部類に入る。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。東京めいらくの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

女性が朝9時から夜7時まで働いていても、夜7時まで残業していれば、1時間の変形労働として使うことができます。

voice

シフト制での勤務となりますので、やり残した業務を引き継ぐことができますので、基本的に残業はありません。

voice

労働時間については、基本的に残業が少ないので、それほど大変ではないと感じました。

voice

働き方改革で残業は減りましたが、やはり労働時間に見合った給与ではないと感じました。

voice

トラブルなどで残業が発生した場合でも、変動制なので別の日に早く帰ることができます。

voice

定時で帰ることは不可能ですが、週40時間程度の残業はどこの会社でもあるので、許容範囲だと思います。

voice

夜間営業のお店もあったので、配達が遅くなることもありましたし、配達が深夜になることもあったので、変動勤務を導入した方が良いと思いました。

voice

暗黙の了解事項は、朝7時までに出勤して8時9時には帰らなければならないこと、その上、休日出勤しても手当も何ももらえないこと。

voice

残業時間は平気で100時間ありますのでご注意ください。

voice

採用計画、人材育成がめちゃくちゃで、サービス残業は90時間程度。

voice

仕事量が非常に多く、サービス残業もひどいものでした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

人が使わないから使いづらいし、病気や怪我などで休みの時にしか消化できない。

voice

有給休暇を取得していない社員は、退職時に「全部使ってしまう」という気持ちになります。

voice

問題は、有給休暇の取得が非常に難しいことです。

voice

有給休暇がなかなか使えないので、休みがどんどんたまっていきます。

voice

有給休暇はほとんど取れず、取れたとしてもなかなか休めないし、電話もかかってくるので、全く満足できませんでした。

voice

有給休暇など、役職に就くとそうでないようなものが出てくる傾向があります。

voice

残業代も申請すれば支給されるので、問題ないと思います。

voice

他社に比べて休日が少ないので、貴重な休日を使うのが少し大変だったからです。

voice

土日は基本的に休みなので、一般的な会社とあまり変わりません。

voice

誕生日が休みだったので、年に2回くらい連休を取ることにしました。

voice

福利厚生面では、連休や有給休暇、資格取得支援、住宅手当がほとんどありません。

voice

休日や有給休暇は事業所によって異なり、代わりに配達コースの担当者がいないと休めません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。東京めいらくはどうでしょうか。

voice

労基署の対策なんだろうけど改善すべき点が多すぎて、全てが不完全。

voice

労働条件的にはブラック企業であることは間違いありません。

voice

2の男性サラリーマンの場合、定時を過ぎても仕事をしていれば、仕事が終わるまで帰れません。

voice

入社前と入社後のギャップが多いですが、ルート営業は想像以上に肉体労働なので、膝と膝が痛いです。

voice

入社してからの仕事内容は、時間通りにきちんとできるものでした。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

いくつかの物流会社に転職しましたが、いじめに近いような人間関係の悪いところが多い印象でしたが、この会社はそんなことはありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

私がいた頃は、上司からのセクハラの噂が絶えなかった印象があります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

社風が古く、80歳を超えた会長に従わないと、明らかにおかしなことをしていても冷ややかな目で見られ、会長を神のように崇拝しなければならず、宗教団体のように洗脳されてしまう。

voice

毎月のノルマが厳しいので、ノルマを守らないと怒られるのは当たり前。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

会社の文句しか言えないので、今年で退職します。

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退職を考えたのは、自分が考えていた社会人生活とは大きく違っていたからです。

voice

みんなとても親切でしたが、給料のことを考えて辞めることにしました。

voice

退職者が年々増え続けているので、会社の体制を見直す必要があると感じていますが、一向に変わる気配がないのが残念です。

voice

現場のことを考えないワンマン上司による改革は、現場を追い込み、退職者を続出させている。

voice

というか、その上でリストラしても退職者が増えるだけで会社が機能しなくなる。

voice

自己資金が多く、月平均300時間の勤務で、将来性が全くない会社だったので、退職しました。

voice

その結果、最近では若い人だけでなく、本来であれば企業の主力であるはずの30代、40代の社員の退職が急増し、深刻な人手不足に陥っています。

voice

少し仕事ができなくてもクビにならないので、仕事ができない50代の社員は意外と多いです。

voice

どんな人でもリストラはほとんどないと言っていいでしょうが、経営についてはよくわかりません。

voice

まだ離職率の高い会社に転職を考えているのですが、なぜか車で2時間近く通勤していて、朝も早起きしているので、転職を考えています。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。